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人力資源整合與組織裂變實戰(zhàn)專家;首席人力資源官發(fā)現導師
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梁偉權:大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維
2016-01-20 11005
客戶:三和人力資源有限公司 地點:廣東省 - 深圳 時間:2014/5/16 0:00:00 2014年5月16日,第39期“三和大講堂”在三和人力資源有限公司舉辦,本期主題為“大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維”,我院院長、國內著名勞資問題解決專家梁偉權老師擔任本期主講嘉賓。 2013年,是繼2008年實施《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》之后實施新的法律法規(guī)最多的一年;這一年,在廣東共有五個相關的法律法規(guī)實施,剛剛公布的《勞務派遣暫行規(guī)定》,于2014年3月1日正式實施,對企業(yè)的用工已經明顯產生影響。這些法律法規(guī)無一不體現政府對用工規(guī)范的要求越來越嚴格的意圖。在這一主題背景下共吸引了近三百位學員參加,其中不乏企業(yè)總裁、總經理及HR等。 梁老師的課程有兩大特色,其一,真實案例教學;其二,以討論、互動的方式授課;只要學員有疑問,梁老師必一一解惑。就此梁老師深受廣大學員歡迎。
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