客戶：貴聯(lián)控股 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/4/14 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年4月14日，我院長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系常年顧問(wèn)客戶——知名上市公司貴聯(lián)控股集團(tuán)再次邀請(qǐng)梁偉權(quán)老師（著名勞資問(wèn)題解決和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家）為其中高管理層授課，講授“員工關(guān)系管理及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范”。 梁老師作為其集團(tuán)特聘的勞動(dòng)法律顧問(wèn)，對(duì)該集團(tuán)日常人事事務(wù)等十分熟悉，針對(duì)目前集團(tuán)的發(fā)展及可能存在的相關(guān)問(wèn)題，細(xì)致從各個(gè)點(diǎn)入手，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員積極主動(dòng)和梁老師交流，就目前工作上的問(wèn)題讓梁老師給予指導(dǎo)。通過(guò)培訓(xùn)，更加加深了集團(tuán)高層對(duì)梁老師作為勞動(dòng)法律顧問(wèn)合作伙伴的認(rèn)可，期待穩(wěn)定長(zhǎng)久的合作關(guān)系！ （有關(guān)課程歡迎聯(lián)系咨詢(xún)：400-031-2000） 中國(guó)勞資關(guān)系研究院-勞動(dòng)關(guān)系年度高級(jí)顧問(wèn)服務(wù) 1、為甲方審查、修訂包括但不限于《員工手冊(cè)》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工聘用制度》、《勞動(dòng)合同管理制度》、《員工考勤管理制度》、《加班管理規(guī)定》、《培訓(xùn)考核制度》、《員工休假管理規(guī)定》等勞動(dòng)紀(jì)律與人事勞動(dòng)規(guī)章制度及相關(guān)流程文書(shū)表格；并指導(dǎo)甲方通過(guò)合法程序頒布相關(guān)規(guī)章制度。 2、為甲方審查、修訂《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》、《勞務(wù)合同》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》等勞動(dòng)用工合同或協(xié)議,幫助調(diào)整勞資關(guān)系。 4、評(píng)估甲方現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)并給予專(zhuān)業(yè)的修改意見(jiàn)及審查、修訂《薪酬管理規(guī)定》。 5、就甲方日常員工（包括駐外、派遣員工）關(guān)系動(dòng)態(tài)管理中下發(fā)的文書(shū)進(jìn)行事前審查。 6、勞動(dòng)政策法規(guī)、人事勞動(dòng)用工管理問(wèn)題、勞動(dòng)爭(zhēng)議隨時(shí)電話或郵件簡(jiǎn)要咨詢(xún)。