客戶：貴聯(lián)控股 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/4/14 0:00:00 中國勞資關系研究院報道： 2015年4月14日，我院長期勞動關系常年顧問客戶——知名上市公司貴聯(lián)控股集團再次邀請梁偉權老師（著名勞資問題解決和人力資源管理實戰(zhàn)專家）為其中高管理層授課，講授“員工關系管理及勞動用工風險防范”。 梁老師作為其集團特聘的勞動法律顧問，對該集團日常人事事務等十分熟悉，針對目前集團的發(fā)展及可能存在的相關問題，細致從各個點入手，現(xiàn)場學員積極主動和梁老師交流，就目前工作上的問題讓梁老師給予指導。通過培訓，更加加深了集團高層對梁老師作為勞動法律顧問合作伙伴的認可，期待穩(wěn)定長久的合作關系！ （有關課程歡迎聯(lián)系咨詢：400-031-2000） 中國勞資關系研究院-勞動關系年度高級顧問服務 1、為甲方審查、修訂包括但不限于《員工手冊》、《員工獎懲制度》、《員工聘用制度》、《勞動合同管理制度》、《員工考勤管理制度》、《加班管理規(guī)定》、《培訓考核制度》、《員工休假管理規(guī)定》等勞動紀律與人事勞動規(guī)章制度及相關流程文書表格；并指導甲方通過合法程序頒布相關規(guī)章制度。 2、為甲方審查、修訂《勞動合同》、《勞動合同補充協(xié)議》、《勞務合同》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》等勞動用工合同或協(xié)議,幫助調(diào)整勞資關系。 4、評估甲方現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)的法律風險并給予專業(yè)的修改意見及審查、修訂《薪酬管理規(guī)定》。 5、就甲方日常員工（包括駐外、派遣員工）關系動態(tài)管理中下發(fā)的文書進行事前審查。 6、勞動政策法規(guī)、人事勞動用工管理問題、勞動爭議隨時電話或郵件簡要咨詢。