808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之六——《組織原則》

1.奧尼爾定理 ：所有的政治都是地方的。 

提出者：美國前眾議院院長奧尼爾 

點評：只有能切身體會到的，群眾才認為那是真實的。

2.定位效應： 社會心理學家曾作過一個試驗：在召集會議時先讓人們自由選擇位子，之后到室外休息片刻再進入室內入座，如此五至六次，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都選擇他們第一次坐過的位子。 

點評：凡是自己認定的，人們大都不想輕易改變它。

3.艾奇布恩定理 ：如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。 

提出者：英國史蒂芬約瑟劇院導演亞倫艾奇布恩 

點評：攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。