2011年11月14日－15日，中國人力資源開發(fā)研究會第十一次會員代表大會暨2011中國人力資源管理開發(fā)與管理年會在北京舉行，這次會議有兩項主要任務：一是匯報研究會兩年來的工作，討論今后兩年的發(fā)展思路；二是進行換屆選舉，決定其他研究會組織調整事項。董博雅教授應邀參加了大會，并當選為新一屆理事。中國人力資源開發(fā)研究會（China Human Resource Development Association，CHRDA）是由中國從事人力資源開發(fā)學術研究、教學培訓、咨詢服務和具體管理業(yè)務的專業(yè)機構和個人，以及致力于提高自身人力資源開發(fā)水平的企事業(yè)單位自愿結成的專業(yè)性組織，是具有社團法人資格的全國性非贏利性社會團體。是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團，成立于1988年。 會議以“十二五”時期人力資源開發(fā)戰(zhàn)略重點為主論壇，會議開設了“十二五”時期加快提升人力資源素質的理論、政策與制度建設，企業(yè)人力資本投資與培訓市場發(fā)展，最佳企業(yè)人力資源管理實踐探索和企業(yè)轉型與新型組織能力建設等4個分論壇。邀請了中組部、國家發(fā)改委、國家人保部、國資委、工信部等部委領導，以及中國人民大學公共管理學院院長董克用教授、中國人民大學勞動人事學院副院長孫健敏教授、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長楊河清教授等著名學者及資深專家做主題發(fā)言，分別從宏觀、微觀、管理理論與實踐角度分析了人力資源管理的發(fā)展與變革，全方位、多角度地展現當代人力資源管理的前沿，體現人力資源作為第一資源在實踐中的運用與發(fā)展。