員工自動自發(fā)的密碼 如果您的企業(yè)中存在以下問題:1、總是被動的工作、缺乏行動力、做事找借口、找理由、辦事效率不夠高、缺乏團隊意識、組織松散、部門之間溝通不暢、碰到問題更多的是抱怨問題而不是解決問題。 2、做事能少干就少干，能偷懶就偷懶、總想老板給多少錢就干多少活，互相攀比工資待遇。 3、心態(tài)浮躁、不穩(wěn)定、老想跳槽、能力不足、工作失誤、造成浪費和損失，而且不愿學習，缺乏團隊合作意識、組織松散、部門之間溝通不暢。 4、團隊的執(zhí)行不強、凝聚力不強、團隊沒有服從意識、苦于無團隊建設方法，企業(yè)無企業(yè)文化。 授課時長：一天（6小時） 培訓方式：講師講授、互動、演練、體驗 培訓對象：企業(yè)全體員工 培訓收益： 1、 提高員工的職業(yè)化素養(yǎng) 2、 增強員工的責任心及對企業(yè)的忠誠度 3、 樹立良好的自我價值觀 4、 增強團隊凝聚力和執(zhí)行力 5、 打造自動自發(fā)的王牌團隊 6、 提升服務意識與合作精神 培訓大綱： 模塊一：職業(yè)化的心態(tài)塑造 1、 積極的心態(tài)與消極的心態(tài) 2、 心態(tài)對人的影響 3、 心態(tài)就是注意力的調整 模塊二：五位一體的工作精神 1、 責任 2、 忠誠 3、 敬業(yè) 4、 付出 5、 堅持不懈 模塊三：實現(xiàn)自我價值 1、 怎樣通過工作實現(xiàn)自我價值，完成人生使命？ 2、 最大量的解決問題 3、 提升自己的能力 模塊四：服從第一，聽話照做 1、 思考：服從意識從哪里來？ 2、 先服從后指揮，完美的服從來自于沒有任何借口！ 模塊五：建立團隊的合作意識 1、 明白合作的意義 2、 建立團隊共同的價值觀 3、 建立團隊利益共同體 4、 團隊之間相互信任 模塊六：建立感恩文化 1、 感恩文化 2、 行動宣言 模塊七：給老板的一封信