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企業(yè)人力資源開發(fā)體系運行指導與管理人員職業(yè)能力提升
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童懷波:課程策劃與開發(fā)
2016-01-20 38115
對象
與企業(yè)培訓工作相關的各類人員
目的
掌握培訓課程策劃開發(fā)的方法與技巧
內(nèi)容
《課程策劃與開發(fā)》 培訓目的: 1、把握培訓課程策劃與開發(fā)的基本內(nèi)涵; 2、掌握培訓課程策劃與開發(fā)的基本流程與方法; 3、掌握課程平臺主體內(nèi)容(課件、教案)的設計與制作方法。 培訓形式:講授、討論、案例、游戲、訓練、指導 開班 問題的提出 1、我們面對的問題是什么? 2、我們的困惑在哪里? 3、對問題本質的理解 一、培訓的一些常識 1、我們對培訓的理解 2、培訓體系的構成 3、培訓課程策劃開發(fā)的基本流程 二、培訓項目需求調查 1、培訓需求調查的基本常識 2、培訓項目需求調查 3、培訓項目需求分析 4、培訓項目需求識別 5、培訓課程大綱的制定 三、培訓課程需求調查 1、培訓課程需求調查 2、培訓課程需求分析 3、培訓課程需求識別 4、培訓課程平臺建設 四、教學設計 1、教學設計的相關要點 2、教學環(huán)節(jié)設計 3、教學結構設計 4、課程材料的完善 五、課件制作與應用 1、課件制作如何與教學設計結合 2、課件內(nèi)容設計的相關要點 3、課件的目視化設計 六、討論、答疑 1、談談對于自身而言做好課程策劃開發(fā)工作的關鍵點在哪里? 2、答疑 結束 培訓評估 結業(yè)合影 評估考核 活動
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