［老板升級］
1一個時代需要一個時代的商業(yè)思維。只有與時俱進(jìn)，才能不會淹沒在歷史的大潮中；
2老板的三大死穴：一是用封建思想活在民主時代，二是用家園思想活在全球時代，三是用農(nóng)業(yè)思想活在市場經(jīng)濟(jì)時代；
3永遠(yuǎn)升級時間管理，老板有錢因?yàn)樽龅氖轮靛X，每天要做好計(jì)劃，員工會做的事要授權(quán)；
4升級健康，不愛護(hù)體能的老板都是騙子；
5升級靈性和信仰，檢討和懺悔如何能做的更好，人生沒有信仰，就像航行沒有導(dǎo)航。；
6升級戰(zhàn)略和系統(tǒng)思維，戰(zhàn)略決定成敗，系統(tǒng)影響速度；
7升級人脈圈子，人脈決定實(shí)力和境界。
8升級團(tuán)隊(duì)，沒有左右護(hù)法，四大金剛，想成就一番事業(yè)，累死也不行。
9升級胸懷境界，胸懷小情緒化，境界低看什么都不順眼，自己把自己整的人不人，鬼不鬼。
領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會腰軟、閉嘴、邁開腿和經(jīng)營落差。
腰軟就是謙恭，腰軟要心硬，如日本天皇見誰都鞠躬，最可怕的是腰硬心軟；
閉嘴就是開會時能少講就少講，事要員工做，就要他們表態(tài)，講方法流程；
邁開腿就是會帶動大家做事，言傳不如以身示范，走動式管理；
經(jīng)營落差就是讓優(yōu)秀員工和普通員工的工資、福利、待遇等有明顯差異，激勵大家趕超優(yōu)秀，還有就是老板出差不能和員工同居，員工把領(lǐng)導(dǎo)看透明了，你如何樹立權(quán)威？
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