他們太欺負(fù)人了

----談職場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)思維

昨天中午，有個(gè)朋友打電話(huà)對(duì)我：“他們太欺負(fù)人了！”

看來(lái)他攤上大事了！

原來(lái)他新入職一間公司，原來(lái)入職時(shí)談好的年薪，因工作職能調(diào)整優(yōu)化和部門(mén)出現(xiàn)大的虧損，現(xiàn)在要降低20%，他未過(guò)試用期，沒(méi)有談判的空間，要么接受，要么走人，他很不爽！

大家說(shuō)攤上這事怎么辦？

難道公司經(jīng)營(yíng)不善，只能虧損或關(guān)門(mén)大吉，就不能優(yōu)化部門(mén)職能裁員或降薪嗎？

如果能優(yōu)化部門(mén)裁員或降薪，那就是正常的了。

他剛?cè)肼?，寸功未立，自己的價(jià)值還沒(méi)有得到最大的展示，公司優(yōu)化部門(mén)職能裁員或降薪，他一定是首先對(duì)象。

我對(duì)他說(shuō)：攤上這樣的事，弱勢(shì)思維和強(qiáng)勢(shì)思維的人，有兩種不同的處理態(tài)度。

弱勢(shì)思維的人，會(huì)羨慕嫉妒恨！會(huì)恨公司和上司，把焦點(diǎn)放在和公司的對(duì)抗和報(bào)復(fù)上，是一種強(qiáng)大的負(fù)能量，消耗自己，迷失自己。不管他有多高的學(xué)歷和能力，這種人自身的能量得不到有效的發(fā)揮，得不到社會(huì)的認(rèn)同，生活在社會(huì)的底層。

強(qiáng)者從來(lái)不會(huì)抱怨，因?yàn)楸г箾](méi)有用！強(qiáng)勢(shì)思維的人，沒(méi)有負(fù)面的思維和情緒，而是通過(guò)這件事，找出自己的差距和不足，提升和超越自己的價(jià)值。

“價(jià)值”就是“值”這個(gè)“價(jià)”或超過(guò)這個(gè)“價(jià)”，對(duì)方認(rèn)為不“值”這個(gè)“價(jià)”，對(duì)方自然要降“價(jià)”。強(qiáng)者都是主動(dòng)塑造被人利用的價(jià)值，超越對(duì)方的期望，讓對(duì)方依賴(lài)或離不開(kāi)，自己自然就值錢(qián)！

人生就是一連串的選擇！現(xiàn)在可以選擇強(qiáng)者思維，也可以選擇弱者思維。

他說(shuō)他知道自己應(yīng)該怎么做了！

培山心語(yǔ)：

1、                     在職場(chǎng)上遇到這樣的事情，我也曾是弱勢(shì)思維，結(jié)果是害人害已；

2、                     只有強(qiáng)勢(shì)思維，才能真正闖出一條康莊大道；

3、                     向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，有自己的特長(zhǎng)，讓自己變得值錢(qián)；

4、                     成功者永不抱怨，因?yàn)楸г怪荒苷故灸愕臒o(wú)能，扼殺你的潛能，消磨你的意志；

5、                     只有讓公司或他人依賴(lài)你，離不開(kāi)你，解決問(wèn)能的能力決定價(jià)值的大??；

6、                     弱者抱怨他人，強(qiáng)者改變自己，智者影響他人。