有一位化名“總助”的網友曾向我咨詢：“我用了二年時間，從公司中層管理者做到了總經理助理，我的工作很多時候都是協助總經理處理一些日常事務。但公司總經理經常不在公司，公司內部運作又授權常務副總處理，而總經理同時又要求我向常務副總請示匯報工作，并將公司內部經營狀況向總經理匯報。我此時處于一種比較微妙的地位。請問：我的職業(yè)發(fā)展怎么定位，是在這個微妙的位置繼續(xù)發(fā)展，或申請去其他部門發(fā)展，還是跳槽選擇更好的？我該如何突破人生？” 面對這樣的咨詢，又限于網上交流的條件，我只能八股似地回答他的問題，我做了如下的回答： 1、總經理助理的職位并不微妙，微妙的是總經理同助理之間的關系；是總助同常務副總之間的關系。2、按照分工，總經理助理，只是一個不具有實際職權的崗位，其的工作職責就是“協助辦理”。雖無職權，但有職級，主要是為了工作方便。3、總經理助理的職權都是在總經理授權下行使的，本身不具有職權；4、總經理不在，總經理又明確指示“向常務副總請示匯報工作”，說明這位總經理是很懂得管理的。5、“總助”要認知自己的角色，搞好定位，不然就會因越位而引火燒身。上述2-4條就是您的定位。6、“總助”并不存在“突破人生”的問題，如果說要突破，那就應該首先突破自己的心態(tài)，要學會自我超越，要戰(zhàn)勝自己。要平衡好全責關系。7、至于要不要“申請去其他部門發(fā)展，還是跳槽”，這不是因為助理的工作而帶來的必然思考，任何一個人都有選擇職業(yè)和崗位的權力和自由。