蓋烈夫,蓋烈夫講師,蓋烈夫聯(lián)系方式,蓋烈夫培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國高效管理模式創(chuàng)立人、中國好課好講師
46
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
蓋烈夫:備課把好十道關(guān)(之三)
2016-01-20 41748
備課把好十道關(guān)(之三) 培訓(xùn)師備課要把住十道關(guān)的第三關(guān)是:采集素材,收集資料。 什么是培訓(xùn)素材?培訓(xùn)素材是培訓(xùn)的原始材料,是備選的、沒有經(jīng)過篩選、總括、提煉的客觀實際的現(xiàn)象。什么是資料?就是培訓(xùn)中必須的東西和用作參考或依據(jù)的材料。一般來說,素材的采集和資料的收集越多越好,因為這樣您的篩選余地就大而寬。但是,“越多越好”的標準也是受限的,因為它要為課時、課量和課題所限。 應(yīng)該肯定地說,備課不是背課,講師不是演員。備課是準備課程,其標準和目的是要達到能夠高質(zhì)量講課的程度。而背課則是把準備好的東西死記硬背下來。講師的“講”不同于演員的“演”。講師的“講”,是要講出基本道理和方法讓人們受到啟發(fā)和開化,因此要靈活展現(xiàn),這需要“活力”;演員的“演”,是要演出藝術(shù)吸引力,使人得到審美的享受,但不允許演員偏離和隨意改變臺詞,必須在規(guī)定的和固定的“演”的規(guī)范程式中進行。比如傳統(tǒng)京劇,其臺詞幾十年甚至上百年不變。可令人遺憾的是,培訓(xùn)界有很多培訓(xùn)課是“背出來的”,甚至還有了師徒之間的傳承關(guān)系。這種現(xiàn)象在培訓(xùn)市場的幼稚期很吃香,很風(fēng)靡。但是,在培訓(xùn)市場較成熟的今天,我們見到的卻好似逐漸消亡。由此可見“備課”和“背課”的本質(zhì)區(qū)別。 要想備好課,采集素材和收集資料是非常關(guān)鍵的。因為任何一個培訓(xùn)師的知識量都是極其有限的。既然如此,是不是就可以在采集素材和收集資料的過程中“肆無忌憚”呢?不可以!一定要做到“君子求‘材’取之有道”?!暗馈痹诤畏??主要應(yīng)注意以下幾點忌諱: 第一、不要動了別人的“奶酪”,不要侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。具體說就是不要抄襲、不要剽竊。如果非用他人的“奶酪”不可,一定要注明出處和作者,一定要用適當?shù)姆绞奖硎靖兄x。 第二、對那些屬于大眾性公共性的東西最好不要照抄照搬照講。比如故事、案例、笑話等,要善于靈活地改造它、創(chuàng)新它、應(yīng)用它。要知道,培訓(xùn)師的活力在于培訓(xùn)師語言的活化和思維的易化。 第三、對于偉人、名人的格言警句、觀點語錄,不要變易、簡易,斷章取義,也不要望文生義。而要堅持不易。 第四、再好聽的故事,再好的案例,在經(jīng)典的格言觀點,只要不符合培訓(xùn)主題和培訓(xùn)內(nèi)容的,都要統(tǒng)統(tǒng)舍掉。不要牽強附會。 第五、一定不要引用那些連自己都搞不懂或者似懂非懂的東西,更不要講授偽知識。 第六、不要觸及引用那些爭論強烈、十分敏感、具有爆炸性的觀點。更不要在偉人領(lǐng)袖身上發(fā)牢騷、泄私憤、開玩笑。
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師