《如何有效激勵員工》系列講座1

第一講：激勵的定義意義和作用

  一、定義：激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機，以有效的方法去調動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務，實現組織的目標。

  二、意義：企業(yè)實行激勵機制的最根本的目的是正確地誘導員工的工作動機，使他們在實現組織目標的同時實現自身的需要，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚下去。

  三、作用：

（一）吸引優(yōu)秀的人才　　
（二）開發(fā)員工的潛能

（三）留住優(yōu)秀的人才

（四）造就良性的競爭