蓋烈夫出席全國(guó)高端論壇2013年11月5日，蓋烈夫應(yīng)邀出席了“2013中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)（總裁）聯(lián)合會(huì)閉門會(huì)議”，并與聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)總裁網(wǎng)總裁沈陽(yáng)，聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)饒俊合影留念。他們都是蓋烈夫多年的故交
《自我激勵(lì)八要素》一、職業(yè)目標(biāo)，樹(shù)立愿景二、把握情緒，持中貴和三、慎重?fù)裼?，近朱者赤四、正視危機(jī)，憂患意識(shí)五、挑戰(zhàn)自我，永不言敗六、善于學(xué)習(xí)，致知格物七、精益求精，細(xì)節(jié)管理八、不怕犯錯(cuò)，反求諸己
蓋烈夫?yàn)檗r(nóng)行昆山分行授課2013年11月2日，蓋烈夫應(yīng)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行昆山分行的邀請(qǐng)，在昆山為該行機(jī)關(guān)人員做了題為《向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力》的專題培訓(xùn)，蓋老師通過(guò)大量鮮活的案例、流暢而又激情的講述，活躍的現(xiàn)場(chǎng)
《誠(chéng)信化的職業(yè)化》11蓋烈夫十一、大慶“三老四嚴(yán)四個(gè)一樣”（一）“三老”：對(duì)待事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事。（二）“四嚴(yán)”：對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律。（三）
《誠(chéng)信化的職業(yè)化》10蓋烈夫十、楷模案例賞析：（一）馬班郵路的鐵漢王順友頒獎(jiǎng)詞：他樸實(shí)得像一塊石頭，一個(gè)人一匹馬，一段世界郵政史上的傳奇，他過(guò)灘涉水，越嶺翻山，用一個(gè)人的長(zhǎng)征傳郵萬(wàn)里，用20年的跋涉飛
《誠(chéng)信化的職業(yè)化》9蓋烈夫九、海爾案例借鑒海爾的1234星級(jí)服務(wù)：戰(zhàn)略：星級(jí)服務(wù)；目標(biāo)：高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺欠；客戶服務(wù)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：售前——盡量使顧客對(duì)產(chǎn)品心中有數(shù)；售中——做到“沒(méi)麻煩”、“無(wú)搬動(dòng)
《誠(chéng)信化的職業(yè)化》8蓋烈夫八、誠(chéng)信執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)篇（一）、一心一意：一心一意做好被分配的工作與動(dòng)作；一心一意與工作相連接的上下負(fù)責(zé)；（二）、兩方窺測(cè)：知己,知彼。（三）、三方配合：相關(guān)部門、相關(guān)同事、相關(guān)
《誠(chéng)信化的職業(yè)化》7蓋烈夫七、誠(chéng)信職業(yè)化的“十項(xiàng)品德”（一）使命（二）誠(chéng)實(shí)（三）責(zé)任（四）進(jìn)取（五）協(xié)作（六）熱情（七）思辨（八）忍耐（九）公平（十）勇氣
《誠(chéng)信化的職業(yè)化》6蓋烈夫六、誠(chéng)信職業(yè)素質(zhì)的六個(gè)層次（一）以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)（二）以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能（三）以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念（四）以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式（五）以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度（六）以
《誠(chéng)信化的職業(yè)化》5蓋烈夫五、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)要由誠(chéng)信出發(fā)（一）忠誠(chéng)不是用語(yǔ)言表達(dá)的，而是用行動(dòng)來(lái)證明的；（二）忠誠(chéng)不是用計(jì)劃說(shuō)明的，而是用執(zhí)行來(lái)體現(xiàn)的；（三）忠誠(chéng)不是用態(tài)度印證的，而是用結(jié)果來(lái)證實(shí)的；（四
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