2.星巴克董事長舒爾茨：認清你自己沒有的專長和特質(zhì)，然后雇用這樣的人。

　　3.時代華納CEO帕森斯：當你談判的時候，留一些東西在談判桌上。

　　4.英特爾董事長克勞夫：當“所有人”都知道事情是怎樣時，這代表了其實沒有人知道到底是怎么回事。

　　5.西門子CEO柯蘭菲爾德：清楚地描繪未來。

　　6.Wipro科技公司CEO保羅：不要被自己過去的期望限制。

　　7.奎斯特診斷公司董事長弗里曼：我們必須自己去賺到成長的權利。

　　8.哈佛管理學院教授克萊頓：你應該深信可以從任何人的身上學到東西。

       來源：成功勵志網(wǎng)