優(yōu)秀班組長培訓課程大綱培訓講師：安新強培訓時間：2天【課程收益】：1、樹立做為班組長的心態(tài)2、具備一名班組的素質(zhì)3、掌握稱職班組的技能4、懂得培訓、激勵下屬人員的方法5、可以建設(shè)合格的管理團隊【課程大
《新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避》課程大綱培訓講師：安新強培訓時間：1天【課程背景】《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與
《有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理》課程大綱《有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理》課程大綱培訓講師：安新強培訓時間：1天【課程背景】：《勞動合同法》、《勞動合同法
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱——部門經(jīng)理如何選育用留人才【培訓師】：安新強【時間】：2天經(jīng)理人核心任務是領(lǐng)導、激勵下屬團隊向目標努力，具備影響力、左右下屬能力外，優(yōu)秀的經(jīng)理人必須明確了解本
《如何選、育、用、留人才》安新強老師介紹安新強老師，著名績效管理專家，高級人力資源管理師，團隊執(zhí)行力和領(lǐng)導力專家，團隊職業(yè)化訓練師，國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師，北京大學、浙江大學、中山大學等多所著
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱——部門經(jīng)理如何選育用留人才【培訓師】：安新強【時間】：2天經(jīng)理人核心任務是領(lǐng)導、激勵下屬團隊向目標努力，具備影響力、左右下屬能力外，優(yōu)秀的經(jīng)理人必須明確了解本
讓培訓落地實施培訓師：安新強培訓時間：2天【課程背景】：1、有的課程讓人：聽著很激動，想想很沖動，回來不知怎么行動，最后結(jié)果什么都沒動。2、有的課程讓人：培訓前覺得有效，聽課時只想睡覺，回來后啥也不知
《培訓效果評估》課程介紹【培訓講師】：安新強【培訓時間】：1天【培訓大綱】：第一講：培訓效果概述一、普遍獲認同的培訓項目二、培訓效果與訓后轉(zhuǎn)化三、培訓效果現(xiàn)狀及構(gòu)成四、影響培訓效果的因素五、員工學
《如何建立以需求為導向的培訓體系》課程介紹培訓師：安新強培訓時間：2天一、培訓背景21世紀的人才短缺將是一個世界現(xiàn)象,企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭。企業(yè)培訓是企業(yè)人力資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效
《如何建立以需求為導向的培訓體系》課程介紹培訓師：安新強培訓時間：2天一、培訓背景21世紀的人才短缺將是一個世界現(xiàn)象,企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭。企業(yè)培訓是企業(yè)人力資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效
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