陳祥多,陳祥多講師,陳祥多聯(lián)系方式,陳祥多培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源、集團(tuán)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家
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陳祥多:陳祥多 老師 杭州 主講《高效招聘管理與人才甄選技巧》
2016-01-20 41548
客戶(hù):浙江省對(duì)外服務(wù)公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2011/12/2 0:00:00 陳祥多為浙江外服集團(tuán)重要客戶(hù)講授《高效招聘管理與人才甄選技巧》公開(kāi)課 文/陳祥多 資深人力資源專(zhuān)家、國(guó)家認(rèn)證注冊(cè)高級(jí)管理咨詢(xún)師、認(rèn)證注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師、認(rèn)證注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師——陳祥多老師,受浙江省對(duì)外服務(wù)集團(tuán)公司的邀請(qǐng),為其客戶(hù)人力資源負(fù)責(zé)人做《高效招聘管理與人才甄選技巧》的公開(kāi)課的專(zhuān)題課程講授。 在課程一開(kāi)始,陳祥多老師通過(guò)對(duì)目前連鎖行業(yè)招聘難的現(xiàn)狀分析,然后以數(shù)據(jù)量化的形式,分析招聘失敗給企業(yè)帶來(lái)的成本和損失,再以招聘失敗的典型案例進(jìn)行導(dǎo)入。隨后,引出企業(yè)提高招聘效果和效率需要解決的問(wèn)題,圍繞這些問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的講解及案例分享和操練。 《高效招聘管理與人才甄選技巧》是陳祥多老師經(jīng)過(guò)多年的企業(yè)實(shí)踐和二十多家大型企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目成果的相互融合,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)總結(jié)和提煉研發(fā)出來(lái)的品牌課程,以實(shí)戰(zhàn)為主,切合企業(yè)的實(shí)際,能真正幫企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,得到受訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)。
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