T小木頭阿牙(468232285) 19:39:48
1、我覺得這個(gè)問題讓我考慮了另外一個(gè)問題，培訓(xùn)師這個(gè)行業(yè)和這個(gè)職業(yè)，有什么學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有什么成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)和條件？

 

T一只老蟲子(49633105) 19:41:35
2.建議做好培訓(xùn)行業(yè)的規(guī)則。也就是說，想當(dāng)培訓(xùn)師的話，就得通過這個(gè)規(guī)則的認(rèn)可，不然就不算合格的培訓(xùn)師。行業(yè)的規(guī)則認(rèn)可也要提供相應(yīng)的資源，和各大公司都有合作，推薦被認(rèn)可過的培訓(xùn)師，促進(jìn)良性發(fā)展。

 

M白玉情緣 (270294712) 19:42:14
3、剛開始做培訓(xùn)的時(shí)候，聽過一句話，做培訓(xùn)就是做良心，目前很多培訓(xùn)師確實(shí)如樓上說說，水平參差不齊。我想這些人可以在內(nèi)心想一下，師者得責(zé)任。

M微風(fēng)1012(946020854) 19:44:27
4、培訓(xùn)師如何給自己定位，定位出錯(cuò)，接下來全是錯(cuò)誤，其次是需要自重、自檢、是不斷持續(xù)的自我修煉，要懂得學(xué)以致用，雖理論但客觀，這個(gè)也和一個(gè)職業(yè)發(fā)展過程中有很大的關(guān)系，也就是暴利階段，總管任何一個(gè)行業(yè)、職業(yè)，無不存在這樣的問題。為人師表。https://weibo.com/lixujun1012hr

MTyaoyao喃喃(157786307) 19:44:42
旁白：有的培訓(xùn)講師一天的課程，一定要講2天。設(shè)計(jì)了很多的活動(dòng)。建議在大綱的溝通中，我們明確到時(shí)間點(diǎn)，每一個(gè)細(xì)節(jié)推敲，真正的學(xué)以致用

T培訓(xùn)師孫婧婧 19:44:54
5.培訓(xùn)行業(yè)越做越覺得同理心的重要性，目前不少同行原理市場(chǎng)，閉門造車，所講述的道理體系上可能無可挑剔，但是不少學(xué)員覺得與他的工作是不能接軌的，培訓(xùn)師是講自己想講的，還是講真正對(duì)學(xué)員有用的？

T京營銷孫宏偉(10030255) 19:46:36
6、3樓上的話說得對(duì)，無論啥辦法，首先是良心，雖然培訓(xùn)師不叫做老師，但是也是在傳業(yè)授道，是否能真正給學(xué)員帶來東西和收獲，同時(shí)學(xué)員和公司也要搞明白自己到底要什么，是要熱鬧氣氛還是要有所收獲

S子規(guī)先生(542233747) 19:47:30
7.很多時(shí)候很多的培訓(xùn)對(duì)學(xué)員來講，總是顯的那么的空洞與乏味，實(shí)戰(zhàn)與有效，要求培訓(xùn)師具有超強(qiáng)的先進(jìn)性，培訓(xùn)師自身的提高該通過哪些途徑？

張三(396578731) 19:48:05
6、培訓(xùn)就是個(gè)良心活。師者，傳道、授業(yè)、解惑也；如果自己不能夠深入研究，親身實(shí)踐，就不能鞭辟入里的深入分解、講解，不能夠授業(yè)、解惑；可能您的一句話，會(huì)改變很多人的想法；責(zé)任，最自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)別人負(fù)責(zé)。

T培訓(xùn)師_婧 19:49:09
9.實(shí)踐出真知，有一定道理的。用十年前的銷售經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)對(duì)如今變化的市場(chǎng)，勢(shì)必有點(diǎn)兒捉襟見肘。很多目前市場(chǎng)上的銷售精英對(duì)培訓(xùn)存有偏見，覺得不適用也不實(shí)用。好的培訓(xùn)一定是與時(shí)俱進(jìn)的。

T京營銷孫宏偉(10030255) 19:50:01
10、實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，任何不好的產(chǎn)品都會(huì)被市場(chǎng)淘汰掉，培訓(xùn)師也是如此，讓市場(chǎng)，讓實(shí)踐，讓時(shí)間來檢驗(yàn)，這個(gè)并不是誰說好就好，說不好就不好的事情，只要能在市場(chǎng)上講，自然有他的原因和優(yōu)勢(shì)，但是能講多久就看他的功力了。

T培訓(xùn)師_婧 19:50:44
10.6樓的最后一句讓我很有感觸，是要熱鬧還是要學(xué)員有收獲……

T培訓(xùn)師劉路(65176932) 19:51:43
旁白：發(fā)言真知灼見，很不錯(cuò)。下面繼續(xù)是11

M凌風(fēng)-培訓(xùn)(406061145) 19:51:50
11、目前培訓(xùn)界的這種亂象，與培訓(xùn)經(jīng)理的培訓(xùn)管理水平不高、與企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的定位有關(guān)。相信隨著企業(yè)對(duì)培訓(xùn)管理的重視，以及對(duì)外部培訓(xùn)越來越理性，培訓(xùn)這個(gè)圈子也會(huì)大浪淘沙的。

T培訓(xùn)師_婧 19:52:25
12、培訓(xùn)中引入競(jìng)賽機(jī)制是為了活躍氣氛等輔助因素，但是現(xiàn)在很多同行和學(xué)員反而被培訓(xùn)吸引了，學(xué)員對(duì)比分，結(jié)果的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過課程內(nèi)容，是培訓(xùn)的尷尬，也是講師的悲哀
補(bǔ)12，是被培訓(xùn)內(nèi)容以外形式上的東西吸引了……

T京營銷孫宏偉(10030255) 19:54:45
13、培訓(xùn)行業(yè)作為一個(gè)新興行業(yè)，正在成長，無論是對(duì)培訓(xùn)師，學(xué)員，還是公司都是一個(gè)在學(xué)習(xí)成長的過程，他們不知道要什么，怎么做是很正常的，但是總歸要做，所以就會(huì)有一些貌似不合適的做法，但是好的勢(shì)必會(huì)留下，壞的勢(shì)必會(huì)流走，大浪淘金。不要總是去埋怨這個(gè)不行，哪個(gè)不對(duì)，首先從我們自身做起，去帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的積極發(fā)展，抱怨是帶不來成功的，只有身體力行才是最好的辦法

S伯樂_朱熙東(772123038) 19:55:41
14.1）培訓(xùn)師要堅(jiān)持不懈的狠抓基本功，要把地基打牢，才能建起高樓大廈；2）要嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，人生在世最重的有兩件事：一是做人，而是做事，培訓(xùn)師作為傳道授業(yè)解惑的人，首先要為人師表，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)

M凌風(fēng)-培訓(xùn)(406061145) 19:56:03
15、培訓(xùn)師對(duì)自身價(jià)值的定位不當(dāng)，企業(yè)和學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的價(jià)值也沒有正確的認(rèn)識(shí)，有不少的受訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)的目的不是為了提升技能以改善績效，而是為了在星級(jí)的酒店里放松

T培訓(xùn)師_婧 19:56:50
16.抱怨改變不了大環(huán)境，僅以自省自我鞭策。相信所選擇的行業(yè)，一切都需要成長。

T-性格管理李星(124458094) 19:58:27
17、很多時(shí)候我們無法改變別人，只能改變自己，作為培訓(xùn)師，既然選擇了這個(gè)職業(yè)就要對(duì)得起這個(gè)職業(yè)，對(duì)得起參加培訓(xùn)的學(xué)員。一個(gè)行業(yè)參差不齊是很正常的，如果我們都從自己做起，做到職業(yè)化、專業(yè)化，那也就能逐漸去影響那些“不合格”的培訓(xùn)師，甚至讓“不合格”的培訓(xùn)師無用武之地，畢竟客戶是求實(shí)效的。我的微博https://weibo.com/5i9xing

S-養(yǎng)生小魚(348512268) 19:59:14
18、培訓(xùn)師一定要有分享心和責(zé)任心?，F(xiàn)在很多的問題出在責(zé)任心上，授課中游戲比例是有限制的，而且最后的效果是僅僅停留在游戲?qū)用?，還是升華到培訓(xùn)主題中，很大程度上和培訓(xùn)師的游戲選取和游戲后的總結(jié)有關(guān)。而不能僅僅是課上好玩，課后好忘。

T袁建軍YJJ(273175328) 20:05:27
19.劉路老師提這個(gè)問題非常值得探導(dǎo)?。?）的確有一些人簡單學(xué)（講）一些口號(hào)或理念就認(rèn)為可以做培訓(xùn)師了，其實(shí)這是忽悠和誤人子弟。這與社會(huì)的浮躁有很大的關(guān)系，有些人認(rèn)為培訓(xùn)能掙錢，于是很多人就“短平快”訓(xùn)練速成開始為人師了。我想說的是不是每個(gè)人都能做培訓(xùn)師，也不是每個(gè)人需要做培訓(xùn)師，所以根據(jù)自己的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)選擇合適的“道路”。（2）我個(gè)認(rèn)為要成為一個(gè)合格的培訓(xùn)師必須具備：A 豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), B 深厚的理論基礎(chǔ), C 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力, D 快速實(shí)用的課題、課程設(shè)計(jì)能力,E 嫻熟的授課技能。（3）雖然我們不能改變環(huán)境，但我們自己可以做到“潔身自好”，口碑成就品牌！把自己培訓(xùn)師這個(gè)品牌經(jīng)營好、維護(hù)好。另外，我想說的是市場(chǎng)是殘酷的，是雙向選擇的，“水貨”自然會(huì)被市場(chǎng)淘汰，這就是市場(chǎng)選擇！

T培訓(xùn)師劉路(65176932) 20:12:56
旁白：討論的越來越深刻，對(duì)大家的幫助和成長也越來越大。請(qǐng)繼續(xù)討論下面是20

S凌逸2012(645307686) 20:14:22
20.是金子總是會(huì)發(fā)光的，好的培訓(xùn)師走到哪里學(xué)員都喜歡。而那些依靠包裝徒有其表，經(jīng)不起考驗(yàn)的“培訓(xùn)師”雖一時(shí)得意，不學(xué)習(xí)成長，終究是要被企業(yè)所淘汰。之前跟一些企業(yè)的HR交流，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)想培訓(xùn)卻找不到好的培訓(xùn)師（存在企業(yè)不明確自己培訓(xùn)需求，培訓(xùn)之后發(fā)現(xiàn)與想要達(dá)到的培訓(xùn)效果有差距），又或者一些企業(yè)被包裝出來的培訓(xùn)師忽悠了，猶如驚弓之鳥，很難再相信自己不了解熟悉的培訓(xùn)師。是否應(yīng)該思考一下，優(yōu)秀的培訓(xùn)師也要學(xué)著包裝，把自己推送給企業(yè)，讓更多的企業(yè)知道自己，打出自己的培訓(xùn)品牌，或者培訓(xùn)師能和地方一些政府機(jī)構(gòu)合作經(jīng)常為地方企業(yè)做培訓(xùn)，先讓企業(yè)知道你是做什么培訓(xùn)的，這樣就不愁企業(yè)需要的時(shí)候找不到培訓(xùn)師。

T培訓(xùn)師劉路(65176932) 20:45:09
旁白：此次討論結(jié)束。一會(huì)整理好發(fā)到微博。供大家學(xué)習(xí)交流！

謝謝劉路老師拋磚引玉。歡迎大家繼續(xù)在我的微博（https://weibo.com/5i9xing）上交流此話題。

九型性格型態(tài)學(xué)-李星 博客 https://lixing.jiangshi.org