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九型人格、DISC多種性格學(xué)說在企業(yè)中的實踐應(yīng)用
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李星:運用九型人格提升團隊溝通與合作效率
2016-01-20 40466
對象
企業(yè)各部門團隊;需常與外界打交道的人員(公關(guān)人員,采購人員,銷售人員,客服人員等);
目的
企業(yè)高、中、基層各個層級員工
內(nèi)容
【課程價值】 俄國大文豪屠格涅夫說:性格即命運。性格的不同型態(tài)是暗自牽引你的命運之線,很大程度上決定人的一生:包括事業(yè)成敗、人際關(guān)系、生活品質(zhì)、家庭幸福乃至身體健康?!靶愿裥蛻B(tài)”是一把破譯性格密碼的鑰匙,也是一個杰出團隊的建設(shè)工具,它能幫助你深入地了解自己和他人的性格型態(tài)特征,正確評估自己的優(yōu)勢與局限,準確地判斷和掌握他人的長處與限制,更有效地與他人溝通和建立良好合作關(guān)系,形成團隊執(zhí)行力“1+1>2”的效果。正所謂“知人善用”,一方面是通過探索自己的性格特征去“用”好自己,發(fā)揮優(yōu)勢、突破局限,更高效地融入團隊;另一方面是通過了解他人的性格特征去“用”好別人,從性格型態(tài)角度出發(fā),找到與不同的“他”最有效的溝通和合作模式。當(dāng)自己與團隊合作沒有障礙以及與他人溝通都很順利時,此時團隊也是最高效的。 【九型人格】 九型人格源于數(shù)千年前的中東古老智慧,一直到上世紀五十年代,才正式傳入美國,現(xiàn)今各個學(xué)派的心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),它和現(xiàn)代的人格論述竟然不謀而合。九型人格既簡單、精確,又寓意深遠。九型人格的基本原理就是:人與人是有差異的,有不同的原動力和價值觀,不同性格型態(tài)的人需要用不同的方式來合作和溝通。當(dāng)每個人都充分發(fā)揮自我性格模式去做事,使用他人性格模式與對方協(xié)作配合時,此時個體和團隊的溝通與合作效率才是最高的。九型人格追溯了個人列入不同性格的淵源,深入到不同性格的原動力層面,理清各類人格的細微分別,讓我們真正認識自己、了解別人,從而提升彼此的團隊溝通與合作效率。 【授課方式】 導(dǎo)師引導(dǎo)+有效對話+9種類型人際關(guān)系分組研討+溝通情景模擬+電影視頻 (以上方式根據(jù)參訓(xùn)客戶具體情況選擇使用) 【課程時間】 1—2天 【九型性格型態(tài)與團隊溝通和團隊合作的關(guān)系】 溝通與合作是企業(yè)團隊管理中最基本的兩個層面——兩者均發(fā)生在自我身上,發(fā)生在自我與他人的關(guān)系上??傊?,團隊溝通與協(xié)作與“人”有關(guān)。 不同的人,其各異的性格型態(tài)具有各自的本能、局限、盲點和不同的思考、溝通、行為模式及存在型態(tài);不同性格型態(tài)的人在真相、感情、溝通、理解、協(xié)作等方面,都會選擇各自喜好的信息,而忽略其他的信息,特別是那些與自己的偏見或性格無法契合的事物,從而容易產(chǎn)生自我工作與團隊合作之間的行動障礙,產(chǎn)生人與人之間配合的沖突與矛盾,由此降低個人與團隊、個人與個人之間的溝通與合作效率,甚至發(fā)生沖突。 在企業(yè)團隊的日常工作中時,無論我們是和外部客戶溝通,還是和內(nèi)部同事合作——歸根結(jié)底,都是在和“人”打交道,在和性格型態(tài)各異的“人”在來往。
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