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彭小東:       高績(jī)效團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師彭小東十年培訓(xùn)精華(一)
2016-01-20 54420

 全球華人總裁卓越行銷(xiāo)力導(dǎo)師,行銷(xiāo)力國(guó)際教育集團(tuán)董事長(zhǎng),行銷(xiāo)力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問(wèn),競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際控股集團(tuán)聯(lián)席董事長(zhǎng),華人首席核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)導(dǎo)師,中國(guó)廣告媒介行銷(xiāo)培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東導(dǎo)師十年專(zhuān)注于:行銷(xiāo)力,執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)力,領(lǐng)導(dǎo)力,廣告銷(xiāo)售,傳媒營(yíng)銷(xiāo),企業(yè)新聞寫(xiě)作,媒體應(yīng)對(duì)等課程實(shí)戰(zhàn)·培訓(xùn):

【德魯克:優(yōu)秀公司的5大標(biāo)準(zhǔn)】1. 有效產(chǎn)出是衡量一家公司的最基本的底線標(biāo)準(zhǔn)。2.管理者的時(shí)間在哪里,公司戰(zhàn)略就在那里。3.不要把人當(dāng)成本,要當(dāng)成投資。4.聚焦專(zhuān)注,把重要的事情先做,一次只做一件事。5.優(yōu)秀的公司很少?zèng)Q策,只做重大決策,而平庸的公司天天都在決策。

【態(tài)度決定前途】職場(chǎng)中評(píng)估做事是否積極主動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是:1、每天老板在給你下命令、催著問(wèn)進(jìn)度,還是你在盯著老板做選擇、做批示;2、前者的節(jié)奏掌握在老板手里,雙方都很痛苦;后者掌握在你自己手里,大家都很開(kāi)心。3、大多數(shù)基層是前者,作為管理層必須做后者,否則就會(huì)被淘汰回基層。 

【目標(biāo)第一,行動(dòng)第二】1.有目標(biāo)的人在奔跑,沒(méi)目標(biāo)的人在流浪,不知道要去哪里;2.有目標(biāo)的人在感恩,沒(méi)目標(biāo)的人在報(bào)怨,覺(jué)得全世界都欠你的;3.有目標(biāo)的人睡不著,沒(méi)目標(biāo)的人睡不醒,不知道起來(lái)去干嘛;4.有目標(biāo)的人內(nèi)心安寧,沒(méi)目標(biāo)的人內(nèi)心茫然,在大海里航行必須有指南針。

10個(gè)強(qiáng)大的心理暗示】1.無(wú)論做什么,記得是為自己而做;2.面對(duì)困境不悲觀厭世;3.任何時(shí)候都不怕重來(lái);4.讓自己平和豁達(dá)一點(diǎn);5.女孩要先經(jīng)濟(jì)獨(dú)立再談別的;7.不要忘記進(jìn)修學(xué)問(wèn);8.瀟灑一點(diǎn),失去的東西并未屬于自己;9.要保持少女般的浪漫情懷;10.生命的樂(lè)趣自己尋找,沒(méi)人義務(wù)討好自己。

【從員工到CEO六步驟】1.從管自己到管他人,從單干到帶隊(duì)伍;2.從管他人到管經(jīng)理,核心在識(shí)人;3.從管經(jīng)理到管部門(mén),須跨層溝通;4.從管職能部門(mén)到事業(yè)部總經(jīng)理,形成自己盈利哲學(xué);5.從事業(yè)部總經(jīng)理到集團(tuán)高管,得會(huì)評(píng)估資金和人員配置戰(zhàn)略;6.從高管到首席執(zhí)行官,能巧妙處理外部關(guān)系。 

【失敗人生的五5種思維】1我不想做。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因;2我沒(méi)想到。成功者總是留意任何情況下的每一種可能;3我盡力了。盡力不等于盡心竭力;4這不可能。如果相信美妙,美妙生活就在眼前;如果自我設(shè)限,限制就會(huì)無(wú)處不在;5沒(méi)人幫我。成功者本身都是一個(gè)巨大磁場(chǎng)。 

【提高郵件打開(kāi)率的10個(gè)技巧】①將收件人明確分類(lèi) ②以真實(shí)人物身份角度發(fā)郵件 ③設(shè)置有吸引力的標(biāo)題欄 ④告訴他們期待什么 ⑤使用吸引眼球的預(yù)覽 ⑥盡早顯示購(gòu)買(mǎi)按鈕 ⑦優(yōu)化以適合移動(dòng)端客戶(hù) ⑧擬人化 ⑨給收件人拒收等相應(yīng)權(quán)利 ⑨測(cè)試、監(jiān)控、分析。 推薦收藏,EDM營(yíng)銷(xiāo)必備!

【社會(huì)生活的五個(gè)定律 】1.無(wú)事的人往往生非,生非的人常常無(wú)事。2.幸福的人往往不一定無(wú)知,無(wú)知的人常常感到幸福。3.人前風(fēng)光的往往人后辛苦,人后辛苦的常常人前風(fēng)光。4.什么事都能辦成的人往往缺乏正義感,有正義感的人常常有很多事辦不成。5.能成事的人往往沒(méi)條件,有條件的人常常難成事。

【溝通的金鑰匙】1)對(duì)沉默寡言的人:有一句說(shuō)句,一字千金。2)對(duì)玄耀的人,贊美不少于10次。3)對(duì)優(yōu)柔寡斷的人:多用肯定性的語(yǔ)言。4)識(shí)淵博的人:真誠(chéng)的聆聽(tīng),贊美。5)對(duì)慢郎中式的人:配合他的步調(diào),因勢(shì)利導(dǎo)。6)對(duì)急性的人:說(shuō)話簡(jiǎn)潔,明了,清晰、準(zhǔn)確,幾句話切入要害!

23個(gè)小動(dòng)作讓你擁有超人般的記憶力】1、每當(dāng)桌上滿(mǎn)是食物的時(shí)候,就閉著眼睛吃飯;2、經(jīng)常用手指分辨硬幣(或象棋子也不錯(cuò));3、戴上耳機(jī)上下樓梯;4、放開(kāi)嗓子大聲朗讀;5、到餐館點(diǎn)沒(méi)吃過(guò)的菜;6、左手端茶杯;7、聽(tīng)不同類(lèi)型的歌;8、每天23:00前睡覺(jué),5:00起床。。。

【員工忠誠(chéng)度低的原因】1.企業(yè)重承諾,輕兌現(xiàn);2.薪酬設(shè)計(jì)不合理,難以彰顯公平性;3.員工在企業(yè)內(nèi)缺乏安全感,傷害員工權(quán)利;4.缺乏完善的用人機(jī)制,僅利用基于關(guān)系所建立起來(lái)的內(nèi)部信任;5.溝通渠道不暢通,不知道自己的員工心里有什么意見(jiàn),有什么需求,不公布企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

【如何帶人】①確保你建立了一個(gè)積極且相互尊重的工作關(guān)系;②關(guān)注他們思考和講話的方式,適應(yīng)他們的語(yǔ)言;③在分析情況的時(shí)候,快速、清晰、簡(jiǎn)明;④簡(jiǎn)單;⑤以對(duì)員工有效的方法為基礎(chǔ);⑥承諾很關(guān)鍵;⑦遠(yuǎn)離做他們的救世主的幻想;⑧合作;⑨慢一些,順其自然;⑩黃金法則:演變優(yōu)于劇變。 

【企業(yè)做不好只有兩理由】一個(gè)集團(tuán)老板問(wèn)責(zé)一個(gè)經(jīng)營(yíng)不善的下屬企業(yè),談及為何虧損,廠長(zhǎng)講講了種種理由,老板說(shuō),其實(shí)企業(yè)做不好的理由永遠(yuǎn)只有兩個(gè),1、你要么是遠(yuǎn)離了客戶(hù),2、要么是遠(yuǎn)離了員工。 

【團(tuán)隊(duì)失敗的最大原因】1、太相信一個(gè)人的力量,結(jié)果其他人都不使勁,結(jié)果累死那個(gè)號(hào)稱(chēng)最厲害的,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)很差;2、互相抱怨,哪怕是一個(gè)黃金戰(zhàn)隊(duì),但互相埋怨可以讓一堆高手發(fā)揮成菜鳥(niǎo)水平;3、要有精神領(lǐng)袖,在關(guān)鍵時(shí)刻要能夠搞定,就像喬丹;4、沒(méi)有激勵(lì),干好干壞一個(gè)樣,那我為什么要干好? 

【你身邊的九大貴人】①激勵(lì)你讓你看到自己優(yōu)點(diǎn)的人。②幫你理清生活工作思路的人。 ③給你分享好消息的人。④提醒你看清自己不足的人。⑤愿介紹成功朋友給你認(rèn)識(shí)的人。⑥相信你教導(dǎo)你成長(zhǎng)的人。⑦欣賞你維護(hù)你并志趣相投的人。⑧給你正能量帶去輕松快樂(lè)的人。⑨能提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)成長(zhǎng)平臺(tái)的人。 

【任正非:沒(méi)有團(tuán)隊(duì) 我將一事無(wú)成】一個(gè)人不管如何努力,永遠(yuǎn)趕不上時(shí)代步伐。只有組織數(shù)十人、數(shù)百人數(shù)千人一同奮斗,你站在這上面,才摸得到時(shí)代的腳。我放棄做專(zhuān)家,而是做組織者。我越來(lái)越不懂技術(shù)、越來(lái)越不懂財(cái)務(wù)、半懂不懂管理,如果不能充分發(fā)揮各路英雄的作用,我將一事無(wú)成。

【脾氣好 掙得少】美國(guó)康奈爾大學(xué)近日發(fā)布一項(xiàng)研究報(bào)告稱(chēng),易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者,男性員工更甚。研究顯示:隨和程度低于平均水平的員工,年平均薪酬比隨和員工多18%;說(shuō)話帶刺兒的女性員工年均薪酬比易相處女員工多5%。 

【圈子的力量】1.打工的圈子,談?wù)摰氖情e事,賺的是工資,想的是明天。2.生意人的圈子,談?wù)摰氖琼?xiàng)目,賺的是利潤(rùn),想的是下一年。3.做事業(yè)的圈子,談?wù)摰氖菣C(jī)會(huì),賺的是財(cái)富,想到的是未來(lái)和保障。那么,你屬于那個(gè)圈子呢?

【一根稻草,扔在街上,就是垃圾】與白菜捆一起就是白菜價(jià),如果與大閘蟹綁在一起就是大閘蟹的價(jià)格,我們與誰(shuí)捆綁在一起,這很重要!這故事說(shuō)明:一個(gè)人與不一樣的人在一起也會(huì)出現(xiàn)不一樣的價(jià)值!一個(gè)人與不一樣的平臺(tái)也會(huì)體現(xiàn)不同的價(jià)值!但也記得,倘若你不提高自己的內(nèi)功,稻草終究都會(huì)被丟棄遺忘。 

【你的閱讀造就了你】如果你每天起來(lái),心不在焉地上幾節(jié)課,拿起單詞書(shū)又放下,你就知道你為什么是現(xiàn)在這個(gè)樣子了。你根本不喂養(yǎng)你的大腦,那么它自然也不能實(shí)現(xiàn)你的愿望。。。

【高效工作16招】工作太忙,如何做最好的自己?會(huì)議太多,如何讓會(huì)議更高效?意見(jiàn)與同事、老板不一致,如何與同事深入合作、與老板有效溝通?

【市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的最高境界】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的層次有三個(gè):賣(mài)產(chǎn)品、賣(mài)服務(wù)、賣(mài)思想。只要把產(chǎn)品交給銷(xiāo)售人員,給他們相應(yīng)的指標(biāo)及合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,他們就會(huì)想辦法把產(chǎn)品賣(mài)出去這是典型的“賣(mài)產(chǎn)品”;要想提升營(yíng)銷(xiāo)的水平,就要進(jìn)入下一個(gè)層次-賣(mài)服務(wù);那么,怎樣才能達(dá)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的最高境界-“賣(mài)思想”呢?

【靠學(xué)歷進(jìn)來(lái),靠能力留下,靠業(yè)績(jī)晉升】1.任何工作從目標(biāo)開(kāi)始。2、耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),頂?shù)米毫?,做得出成?jī)。3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念,這樣你才不會(huì)落伍。4、不要只幻想做驚天大事,請(qǐng)先把辦公桌擦干凈。5、再好的方案也比不上不折不扣的執(zhí)行。再好的計(jì)劃也不如馬上行動(dòng)。

7.眼高手低將一事無(wú)成。8.不要像玻璃那樣脆弱,要像水晶一樣透明。9.好人緣是成功的鋪路石。10.不是你選擇工作而是工作選擇你。11.機(jī)會(huì)不會(huì)從天而降。12.走運(yùn)時(shí)要做好倒霉準(zhǔn)備。13.忍受孤獨(dú)是必修課。14.時(shí)光不會(huì)等你。15.管住自己嘴巴。16.貪睡和不守時(shí)是最大的絆腳石。

【送給所有年輕人的6句話】1.不求與人相比,但求超越自己。2.寧愿為自己做過(guò)的后悔,也不愿為自己沒(méi)做的遺憾。3.與其用淚水悔恨昨天,不如用汗水拼搏今天。4. 選擇自己所愛(ài)的,愛(ài)自己所選擇的。5.這一秒不放棄,下一秒就會(huì)有希望。6.我們有什么好怕的,我們來(lái)到這個(gè)世上,就沒(méi)打算活著回去 。 

【我們?yōu)槭裁磿?huì)失???】1.在自己目標(biāo)面前,任何雜音都可以置之不理,你越糾纏,就會(huì)在泥潭中越陷越深;2.你不應(yīng)該戀戰(zhàn),一分鐘都不要停留,只管繼續(xù)上路。3.實(shí)際上一個(gè)人只要不被自己打倒,誰(shuí)也不可能打倒他。4.那些倒下的人,99%敗在了自己的情緒和心態(tài)上,怨不得任何人。 

【做為老板必須開(kāi)除的21種人】1.沒(méi)有共同的價(jià)值觀,不認(rèn)同單位的理念。斬!2.不認(rèn)同單位的領(lǐng)導(dǎo)人。斬!3.要挾領(lǐng)導(dǎo),提出額外要求。斬!4.將部門(mén)矛盾上交上級(jí)單位。斬!5.阻撓單位的變革。斬!6.從事第二職業(yè)(企業(yè)適用,高校除外)。斬!。。。

 【造成執(zhí)行力不力的16種原因】1、目標(biāo)不確定;2、戰(zhàn)略不清晰;3、指令不明確;4、渠道不暢通;5、人員不到位;6、結(jié)構(gòu)不合理;7、職責(zé)不清楚;8、輕重不分;9、跟蹤不到位;10、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一;11、獎(jiǎng)罰不分明;12、團(tuán)隊(duì)不合作;13、文化不務(wù)實(shí);14、培訓(xùn)跟不上;15、職業(yè)操守不忠;16、EQ不過(guò)關(guān)。

【有開(kāi)始,就不晚】亨利福特40歲創(chuàng)辦福特,宗慶后42歲創(chuàng)辦娃哈哈,任正非44歲創(chuàng)辦華為,山姆沃爾頓44歲創(chuàng)辦沃爾瑪,潘伯頓醫(yī)生45歲配制可口可樂(lè),陳澤民50歲辭職創(chuàng)辦三全,哈蘭山德士66歲創(chuàng)立肯德基,褚時(shí)健51歲任玉煙廠長(zhǎng)74歲二次創(chuàng)業(yè)種褚橙。只要心懷夢(mèng)想,有開(kāi)始,就不晚……未完待續(xù),更多精彩敬請(qǐng)期待!

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