2016年5月"新生代員工心管理"——銀鷹珠寶中層管理提升營(yíng)第一期開班，50名中層管理者和儲(chǔ)備干部，就新生代90、00后員工的特性及管理方法接受強(qiáng)化訓(xùn)練。

     現(xiàn)在與將來(lái)，當(dāng)我們面對(duì)90后的種種特征以及這些特征給管理帶來(lái)的重大挑戰(zhàn)時(shí)，管理者們應(yīng)該如何通過(guò)自身的改變，有效地適應(yīng)環(huán)境并充分地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。

     從制度和文化上賦予青年人應(yīng)有的話語(yǔ)空間和自主權(quán)利，加強(qiáng)雙方之間的對(duì)話，將彼此之間的較量關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系。

系統(tǒng)提高：從80、90后員工的成長(zhǎng)背景、性格特征、心智模式層層剖析，通過(guò)針對(duì)性地訓(xùn)練，全面提升管理技能。

可操作性：聚焦于80、90后這一群體，案例、方法技能貼近實(shí)際，課后即可操作。

寓教于練：集老師講解、小組互動(dòng)，情景模擬、游戲體驗(yàn)、視頻分享、行業(yè)知名企業(yè)案例分析于一體，讓您在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中學(xué)習(xí)技能，全面提升。

曹 敬 老師

團(tuán)隊(duì)凝聚、心態(tài)訓(xùn)練導(dǎo)師

個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)顧問(wèn)、職業(yè)星象師

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

2015年中國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽特邀輔導(dǎo)老師

中國(guó)社會(huì)福利基金會(huì)特聘團(tuán)隊(duì)管理導(dǎo)師

1、理解新生代員工的世界，掌握現(xiàn)代員工的心理特點(diǎn)，把握自身面對(duì)80/90后員工管理的特色

2、理解年輕一代員工成長(zhǎng)的社會(huì)背景，學(xué)會(huì)有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟；

3、掌握與新時(shí)代員工的溝通技巧；

4、掌握員工激勵(lì)技巧，幫助年輕員工重塑責(zé)任心，激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力；

5、做一個(gè)員工認(rèn)同的上司，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。