老板是伯樂，人人都是千里馬。 人生來就是為實現(xiàn)自己的價值而存在的，價值的具體體現(xiàn)方式就是通過工作來實現(xiàn)的。具體的來講就是要做對職位和工作才有可能實現(xiàn)自己的價值，但是在實際工作中誰能了解自己能夠做什么職位？誰能夠真正的了解自己做對了什么！在傳統(tǒng)的職業(yè)選擇是你學習什么專業(yè)就做什么工作其實是非常不準確的，其原因是我們當時選擇專業(yè)是就存在很大的盲目性和隨便性。所以在工作中造成了很多的金錢浪費和時間耽誤！ 選人有標準，用人有技巧。 數(shù)字職業(yè)性格學可以做到。 一、 選人有標準： 1、 每個人都有自己的職業(yè)優(yōu)勢，一定要科學的、客觀的找出來進行正確引導，得到充分的發(fā)揮。 2、 俗話說：“人無完人！”人人都有自己在職業(yè)特性上的不足，必須清晰標準的找出來告訴他，讓他知道，通過專業(yè)的培訓和學習轉化成職業(yè)優(yōu)勢進行合理的應用。 3、 分析他是哪方面的人才？就把他用在那方面的職位上才能發(fā)揮其應有的作用。 4、 要根據(jù)人才性格類型分類：內(nèi)向、外向、中性。類型不同職責定位不同！ 5、 從實際分析他是專家型人才或是綜合型人才，其用法不同。 6、 他的天才領域是什么？他的天才職業(yè)是什么？從優(yōu)勢先開始。。 7、 不同年齡階段的職業(yè)特征是什么？如可加以充分利用。 8、 開始制定人才培養(yǎng)計劃。五年制定一次。 9、 給每個人進行《數(shù)字職業(yè)性格學》咨詢。 二、 用人有技巧： 1、 身為老板一定要深信一句話：“天生我才必有用?！背浞值陌l(fā)掘人力資本這座金礦為自己所用。 2、 要變成伯樂就必須學習科學的識人和用人的方法。把每個人才放在正確的是您不可推卸的責任。發(fā)揮每個人的才華才能夠創(chuàng)造出驕人的成就和業(yè)績。才是一位優(yōu)秀的企業(yè)家。 3、 人才搭配，組建核心團隊。 4、 在公司啟動企業(yè)數(shù)字風險管理系統(tǒng)。讓自己的企業(yè)真正的基業(yè)長青。 三、 伯樂學院招生簡章： 1、培訓項目：（不學一定不會，學了不一定會，學會受益終身。） 2、學習《數(shù)字職業(yè)性格學》建立人脈、開發(fā)客戶無所不能！成為能識別千里馬的伯樂。 3、給您一把開啟人力資源寶庫之門的金鑰匙。 4、【課程對象】國家公務員、企業(yè)家、中高層管理、人力資源經(jīng)理、營銷、公關、培訓師、保險營銷員等等。 5、課程《數(shù)字職業(yè)性格學》學習后的效果： 企業(yè)家：知道如何精確的選對人才作對事。 中高層管理：知道如何精確的了解和調(diào)配、組建核心團隊。 人力資源：知道每一個人的優(yōu)勢才華，應用到恰當?shù)墓ぷ鲘徫弧? 營銷總監(jiān)、保險營銷員：能了解客戶的性格類型，及時調(diào)整談判方式，快速成交。 畢業(yè)大學生：準確的認識自己的職業(yè)優(yōu)勢，輕松地、快速地就業(yè)?？梢詼p輕自己與社會的壓力！ 6、【教學方式和學費】16800元/人（15人以上團體報名可優(yōu)惠。） 第一階段，記憶1-10個數(shù)字正負能量和計算方法； 第二階段，九宮圖分析法、流年運勢、主命分析和職業(yè)定位、18種連線判斷法。 第三階段，綜合分析法注意事項；了解自己的實戰(zhàn)分析法；分析他人時注意事項。 四、 咨詢和培訓的方式： 一定會做到上門服務。 五、 聯(lián)系方式： 單位名稱：數(shù)字技術與應用研究所 張浩 研究員 所長 CEO MBA導師 數(shù)字職業(yè)性格專家 企業(yè)數(shù)字風險管理系統(tǒng) 創(chuàng)建人 企業(yè)人力資源管理咨詢專家 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃專家 手機：18620204525 qq: 345140589 （視頻咨詢） 電話：020-28969404 郵箱：zhk6315@126.com CCTV博客： https://blog.cctv.com/zhk6315