張浩,張浩講師,張浩聯(lián)系方式,張浩培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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張浩:企業(yè)風險管控
2016-01-20 28667
對象
總經(jīng)理、董事長
目的
培養(yǎng)企業(yè)家,知道企業(yè)的風險從何而來,如何防范
內(nèi)容
第三個系統(tǒng):咨詢企業(yè) 企業(yè)數(shù)字風險管理系統(tǒng) (管控、防范、評估。) 咨詢價格:13萬元起價 適應人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 幫助企業(yè)提高效率、降低成本、控制風險?!髽I(yè)顧問咨詢。 保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關鍵是重視和搞好企業(yè)的危機管理。企業(yè)危機管理要解決“三個方面的問題和十個支柱性指標”。 三個方面是: 1、企業(yè)的優(yōu)勢是什麼?有哪些優(yōu)勢?如何發(fā)揮? 2、企業(yè)的不足是什麼?有哪些不足?如何補救? 3、列出改進計劃:1)時間;2)量化指標。 十個支柱性指標是: 1、 領導危機:方向,企業(yè)要去那里?了解領導人自己的優(yōu)勢與不足就能知道企業(yè)的定位。大型企業(yè)要關注領導團隊的職業(yè)性格定位。 2、 綜合管理危機:對外戰(zhàn)略合作、內(nèi)部管理、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、以管事為主。 3、 宣傳危機:對外宣傳、品牌建設、教育工作[員工內(nèi)訓和客戶的培育]、信息反饋。 4、 格局規(guī)劃危機:發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)領域、平衡關系、穩(wěn)定控制。 5、 營銷危機:銷售=收入。完成指標,行動為主。 6、 服務危機:形象、客戶、老客戶的服務。以關系為主。 7、 組織人事危機:人才戰(zhàn)略、需求什麼人才?以管人為主。 8、 理財危機:1、管理好各部門的財務支出與成本。2、提供投資預算和風險控制工作。以財務與統(tǒng)計為主。 9、 智囊團危機:聘請各行業(yè)專家來公司做顧問,保證公司的智力資本先進化。 10、檢督檢查危機:危機、監(jiān)控、預測、預警、提示、應變、提問、消防、安全。
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