孫健耀,孫健耀講師,孫健耀聯(lián)系方式,孫健耀培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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孫健耀:新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練系列課程介紹
2016-01-20 5722
對(duì)象
企業(yè)中高層管理團(tuán)隊(duì)
目的
? 凝練共識(shí):使中高層管理者就企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀等核心理念達(dá)成初步共識(shí),為理念提煉奠定基礎(chǔ); ? 促進(jìn)融合:促進(jìn)中高層團(tuán)隊(duì)之間的溝通
內(nèi)容

有沒(méi)有一種途徑,可以迅速凝結(jié)組織智慧、達(dá)成中高層團(tuán)隊(duì)的信仰共識(shí)?

有沒(méi)有一種訓(xùn)練,可以迅速增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與創(chuàng)造力、解決其現(xiàn)實(shí)難題?

有沒(méi)有一種活動(dòng),可以迅速促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的體悟、提升職業(yè)素養(yǎng)?

……

十年磨一劍!新優(yōu)勢(shì)耗時(shí)十載,集近兩百場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)之大成,形成了一套極具實(shí)效價(jià)值的企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練模式。

*完全個(gè)性化定制課程

*輕松愉悅的氛圍營(yíng)造

*豐富多彩的訓(xùn)練形式

*貫穿始終的鮮明主題

*追本溯源的方案探討

*資深顧問(wèn)的智慧引導(dǎo)

向時(shí)間要價(jià)值,向研討要共識(shí),向體驗(yàn)要感悟,向承諾要行動(dòng)。

讓我們親眼見(jiàn)證團(tuán)隊(duì)的改變和高績(jī)效組織的誕生!

——新優(yōu)勢(shì),企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練實(shí)效專(zhuān)家!


【教練資歷】

孫健耀

知名企業(yè)文化專(zhuān)家

工商管理博士

企業(yè)文化創(chuàng)造理論奠基人

新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)

孫健耀先生從業(yè)逾25年,先后就職于政府、部屬?lài)?guó)有集團(tuán)、民營(yíng)投資集團(tuán)、港資集團(tuán)、跨國(guó)公司等機(jī)構(gòu),歷任品牌總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副/總經(jīng)理等高管職務(wù),并在上世紀(jì)90年代有持續(xù)6年的多元化集團(tuán)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,曾全程主導(dǎo)或參與企業(yè)文化建設(shè)、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、房地產(chǎn)與實(shí)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)重組并購(gòu)、企業(yè)改制上市籌備等項(xiàng)目?;谪S富的人生閱歷、全方位的事業(yè)實(shí)踐和執(zhí)著不懈的理論探索,孫健耀先生擁有超強(qiáng)的實(shí)證分析、體系構(gòu)建、理念提煉、落地策略與實(shí)施等專(zhuān)業(yè)功力,極善把握不同行業(yè)的本質(zhì)、敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并從企業(yè)文化創(chuàng)造的角度提出經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)解決方案。

孫健耀致力于創(chuàng)建“中國(guó)最具創(chuàng)新價(jià)值的企業(yè)文化咨詢(xún)機(jī)構(gòu)”,先后為眾多知名企業(yè)提供深度的企業(yè)文化咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù),其主張的“文化創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)”、“企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)之道”、“理念的確立與堅(jiān)守是企業(yè)成功的第一要?jiǎng)?wù)”、“像獵頭一樣了解人”、“專(zhuān)注是基業(yè)長(zhǎng)青的最佳戰(zhàn)略選擇”等一系列理論觀點(diǎn)在實(shí)際運(yùn)用中得到廣泛印證。2009年開(kāi)始,孫健耀領(lǐng)導(dǎo)下的新優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)發(fā)起創(chuàng)辦了首席文化官俱樂(lè)部,不定期開(kāi)展企業(yè)文化專(zhuān)題沙龍、首席文化官之旅等活動(dòng),編輯發(fā)行《企業(yè)文化評(píng)論》交流讀物,并逐年主辦首席文化官(中國(guó))年會(huì),評(píng)選“年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”和“年度杰出首席文化官”,對(duì)中國(guó)企業(yè)文化事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。孫博士的培訓(xùn)縱橫開(kāi)闔、深入淺出、風(fēng)趣幽默,極具個(gè)性魅力。

受訓(xùn)企業(yè)包括:華潤(rùn)集團(tuán)、中聯(lián)重科、濰柴集團(tuán)、萬(wàn)科、中航地產(chǎn)、雅居樂(lè)、中廣核、中國(guó)燃?xì)饪毓?、湖北京山輕機(jī)、京基集團(tuán)、金地集團(tuán)、湖南松井新材、廣東華美集團(tuán)、潮州廣播電視臺(tái)、江門(mén)廣播電視臺(tái)、羅浮山國(guó)藥、佛山鐵路投資建設(shè)集團(tuán)、中核集團(tuán)、哈爾濱銀行、深圳機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、山東公路建設(shè)集團(tuán)、世紀(jì)證券、中信朝向集團(tuán)、中盈盛達(dá)股份、湖南有色集團(tuán)、招商證券、上海羅萊家紡、江蘇華昌化工、聯(lián)想集團(tuán)、TCL集團(tuán)、浙江巨化集團(tuán)、康達(dá)爾集團(tuán)、光明乳業(yè)、正典生物和中山大學(xué)、深圳大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、山東省企業(yè)家俱樂(lè)部、廣東信用協(xié)會(huì)等。


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