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中國(guó)玲子:喬布斯的形象管理-中國(guó)玲子
2016-01-20 8908

【中國(guó)玲子觀點(diǎn)】良好的個(gè)人形象,是你事業(yè)的基石!

由IT業(yè)領(lǐng)軍的商務(wù)休閑潮流,歷經(jīng)二十幾年,越演越烈,影響范圍遍及全世界。輕松的職場(chǎng)穿著讓人心情更放松,身體更舒適,有助于激發(fā)創(chuàng)意并促進(jìn)人與人之間的溝通,對(duì)某些行業(yè)或職位而言,十分重要;再者人性中天生對(duì)舒服便有強(qiáng)烈的渴求,因此可以斷定這股商務(wù)休閑風(fēng)在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)仍會(huì)一直延續(xù)下去。

我國(guó)在近代服裝發(fā)展史上經(jīng)歷了一個(gè)斷層,大約三十年前才開(kāi)始進(jìn)入全球化的服裝潮流中,還正當(dāng)處在摸索階段就被卷入了這股休閑浪潮,可以說(shuō)我們從未經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)正式的職業(yè)裝扮洗禮,就直接進(jìn)入了商務(wù)休閑時(shí)代,于是有了現(xiàn)在一般所見(jiàn)到的職場(chǎng)穿著的不規(guī)范景象。再加上臺(tái)面上不少所謂的大腕,穿著都相當(dāng)隨性,更讓年輕的職場(chǎng)人士以為穿著對(duì)職業(yè)發(fā)展并不重要,能力與人際關(guān)系甚至運(yùn)氣才是成功的要素。

為此今天將以蘋(píng)果的創(chuàng)始人喬布斯為例,讓大家看看他從年輕時(shí)代總是西裝革履面對(duì)公眾,到后來(lái)發(fā)展出黑高領(lǐng)衫加牛仔褲的鮮明個(gè)人識(shí)別(Personal Identity),其間一步步的變化,藉此證明連喬布斯這樣的曠世奇才,都未能免俗,都得在個(gè)人形象管理上下功夫,以免讓自己在包裝上吃了虧。以下我們一起來(lái)見(jiàn)證喬布斯的形象演化史:

1. 青年時(shí)期的喬布斯,只要有機(jī)會(huì)面對(duì)大眾,都穿著正式西裝,當(dāng)時(shí)他還處在講究”Dress for Success”(為成功而穿)的時(shí)代,在職場(chǎng)上如果不穿整套西裝,會(huì)被認(rèn)為不尊重他人與自己,并且應(yīng)該是混得不好。注意看,他除了西裝筆挺,發(fā)膚也修飾得相當(dāng)整潔,蓄著當(dāng)時(shí)很時(shí)尚的長(zhǎng)發(fā),面帶笑容,再加上他天生英俊的臉孔,這樣的形象非常討好。



2. 中間時(shí)期的喬布斯,雖然歷經(jīng)數(shù)度起伏,但隨著蘋(píng)果漸漸有了知名度,喬布斯開(kāi)始更有自信了,剛好此時(shí)也趕上了商務(wù)休閑風(fēng),于是他在裝扮上開(kāi)始放松,先是放棄了西裝與領(lǐng)帶,最后才放棄硬挺的襯衫。這當(dāng)中他穿過(guò)休閑襯衫和牛仔夾克,一邊放松,一邊設(shè)法找到自己的風(fēng)格。

3. 晚期的喬布斯,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的摸索,也隨著蘋(píng)果在市場(chǎng)上的壯大,以及個(gè)人在全世界的備受肯定,喬布斯終于活到了自在的狀態(tài),確定現(xiàn)在無(wú)論怎么穿,世人都會(huì)給他掌聲,于是他穿上了最令自己感到自在的服裝,黑色高領(lǐng)衫加上牛仔褲。但是千萬(wàn)不要認(rèn)為這個(gè)時(shí)期的喬布斯就真的可以為所欲為了,請(qǐng)注意,在每一次公開(kāi)出席的場(chǎng)合,他都穿著同樣的服裝,這就是所謂的建立鮮明個(gè)人識(shí)別的做法,就連這樣看似普通得不能再普通的一襲休閑服,都在個(gè)人形象管理的規(guī)劃之中。很可惜的是這時(shí)期的喬布斯健康出了問(wèn)題,很少出席其它公開(kāi)場(chǎng)合,因此他這一身鮮明的標(biāo)志性服裝,除了蘋(píng)果的發(fā)表會(huì)之外,幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)在不同場(chǎng)合出現(xiàn),否則黑高領(lǐng)衫加牛仔褲是否合乎當(dāng)下的場(chǎng)合裝扮禮儀,可能又是另外一個(gè)話(huà)題。

以上這些論述,希望能給職場(chǎng)人士尤其是年輕人一些啟發(fā),在越來(lái)越講求個(gè)人特色的今天,很多人最反感被要求穿成無(wú)個(gè)性的狀態(tài),加上再看到某些穿T恤的大企業(yè)家還是賺進(jìn)大把的鈔票,便誤以為只要我喜歡,什么都可以。其實(shí)最先進(jìn)的個(gè)人形象管理已經(jīng)不是呆板的教人照本宣科的穿西裝打領(lǐng)帶,而是根據(jù)個(gè)人條件與需求量身訂制自己的形象

總之,連喬布斯這樣的大天才,都一路精心做著個(gè)人形象規(guī)劃,平凡如你我,能不深思而后趕緊行動(dòng)嗎?


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