作者:情景式九型人格創(chuàng)始人、九型資深導(dǎo)師高曉 喜歡研究企業(yè)，也喜歡研究家庭，企業(yè)和家庭最大的相似之處就是核心都是人。小時(shí)后經(jīng)常聽奶奶講諺語，其中有一句是“雇不到好長工當(dāng)年窮，娶不到好媳婦一輩子窮”這大概算是奶奶對(duì)事業(yè)和家庭成功關(guān)鍵的總結(jié)吧。 我認(rèn)為前一句是關(guān)于用人的，后一句是關(guān)于緣分的。用人不當(dāng)來年可以再換，損失屬于階段性的；但生命中另一半選擇不當(dāng)就有很大麻煩，雖說也可以換，但成本實(shí)則太高。人們會(huì)羨慕那些“天仙配”夫妻，揭了紅蓋頭就幸福一輩子，也會(huì)感嘆有著“黃金搭檔”的企業(yè)家們?cè)谏毯Ｖ心跖浜稀⑾嗟靡嬲?、乘風(fēng)破浪駛向成功的彼岸。 例如比爾蓋茨和鮑爾默，張瑞敏和楊綿綿(海爾)，周厚健和于淑珉(海信)，任正非和孫亞芳(華為)，朱江洪和董明珠(格力)，史玉柱和他的總裁劉偉(巨人)，甚至馬雪征在聯(lián)想時(shí)之于柳傳志，以及“夫妻檔”潘石屹和張欣(SOHO中國)、李國慶和俞渝(當(dāng)當(dāng))等等， 他們的成功除了能力上的勝任，還有就是性格上的匹配。真正的“黃金搭檔”是信任的、尊重的、互補(bǔ)的、就好象跳雙人舞一樣張弛進(jìn)退有度。九型人格看人看到骨頭里，企業(yè)的老板要學(xué)會(huì)去評(píng)估自己的核心團(tuán)隊(duì)以及重要搭檔的性格的優(yōu)勢及劣勢，如果跳不出性格的藩籬思考問題，那么就很難站到嘹望塔的高度去系統(tǒng)思考。我們都承認(rèn)個(gè)人再優(yōu)秀也是有限的，五號(hào)思考型的比爾蓋茨有三號(hào)實(shí)干型的鮑爾默配合堪稱絕代雙驕，打遍天下無敵手。三號(hào)史玉柱的再次崛起有著六號(hào)劉偉的保駕護(hù)航，不再冒險(xiǎn)冒進(jìn)，開始腳踏實(shí)地。。。商界高手尚且如此，對(duì)于新手上路則更需要有備而無患也！學(xué)好九型人格在用人時(shí)能駕馭和自己完全不對(duì)口型的人，突破這個(gè)框框，得到“黃金搭檔”的機(jī)會(huì)就會(huì)越來越多。 歡迎關(guān)注我的博客，了解更多九型與婚姻情感，九型與親子教育，九型與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。。。 作者高曉 　　資深九型人格導(dǎo)師 　　國際情景式九型人格創(chuàng)始人 　　企業(yè)教練 　　情商素質(zhì)教育專家 　　國際NLP執(zhí)行師 　　NLP親子教育專家 　　人力資源管理專家 　　中國十大最受歡迎團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師之一 　　領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師