作者：情景式九型人格創(chuàng)始人 團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師 高曉 花開(kāi)兩朵，各表一枝。上回說(shuō)到法網(wǎng)大滿(mǎn)貫選手李娜在與丹麥的托馬斯、瑞典的莫藤森及老公姜山等幾任著名的教練互動(dòng)的過(guò)程中，充分地體現(xiàn)了四號(hào)獨(dú)特型的特質(zhì)，也讓大家尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們更加了解選人用人的奧秘：桀驁不馴的黑馬一定要遇上諳熟駕馭之道的騎手，就可能發(fā)揮出日行千里、夜行八百的潛力。掌握九型人格可以讓領(lǐng)導(dǎo)者成為好伯樂(lè)，可以任用有能力但很難管理的員工。 現(xiàn)在來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于“李娜類(lèi)”的四號(hào)獨(dú)特型員工吧，這一類(lèi)型的員工在職場(chǎng)上所具備的優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的，比如說(shuō)有品位、眼光獨(dú)到，做事要么不做，要做一定追求完美、有創(chuàng)造力和爆發(fā)力等；然而四號(hào)的人憑感覺(jué)行事，感覺(jué)來(lái)了情緒高漲“士為知己者死”。一但碰到死穴，負(fù)面的情緒上來(lái)“敢把皇帝拉下馬”，不管不顧，要么發(fā)脾氣不理人，要么丟個(gè)假條奪門(mén)而去，要么一紙辭職書(shū)失蹤無(wú)影，真的令領(lǐng)導(dǎo)者很頭疼。 一個(gè)沒(méi)有覺(jué)察和成長(zhǎng)的四號(hào)會(huì)沉迷在自己的性格模式里，和自己和身邊的人玩一個(gè)游戲。就好象戀愛(ài)中的女生，用這種“推拉式”的方法操控愛(ài)的人，大家知道在戀愛(ài)中女生一定會(huì)勝利的，因?yàn)槟莻€(gè)男生喜歡她追求她，難怪女人結(jié)婚后會(huì)失望，因?yàn)榈绞至藛?，這一套不管用了，呵呵。一個(gè)人的模式會(huì)反應(yīng)在生活的方方面面，在職場(chǎng)上四號(hào)的的表現(xiàn)就好象和企業(yè)談戀愛(ài)一樣，搞得“悲情浪漫”，領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)候也會(huì)愛(ài)恨交加，欲罷不能。我想這可不是企業(yè)需要的，所以遇到這樣的情況，領(lǐng)導(dǎo)者該如何應(yīng)對(duì)？打開(kāi)高曉的九型人格“武林秘籍”，上面會(huì)有應(yīng)對(duì)的套路供大家參考。欲知后事如何，且聽(tīng)下回分解……