一、課程時間
三天兩夜
二、課程收益
1,運(yùn)用責(zé)任動力學(xué)理論剖析人性的責(zé)任動力規(guī)律,提升中高層的責(zé)任動力認(rèn)知
2,中高層在課程實(shí)踐中掌握領(lǐng)導(dǎo)力的責(zé)任動力之間的關(guān)系
3,中高層洞察協(xié)會運(yùn)作中的責(zé)任心差異的核心
4,以靜制動,輕松領(lǐng)會高層級別領(lǐng)導(dǎo)力氣場
三、課程大綱
第一部分,塑造領(lǐng)導(dǎo)力的責(zé)任動力基本要素
一,我為什么會有追隨者?我的氣場在哪?
? ?把握領(lǐng)導(dǎo)力的四個追隨者導(dǎo)向:A制度導(dǎo)向 B目標(biāo)導(dǎo)向 C文化導(dǎo)向 D戰(zhàn)略導(dǎo)向
? ?§課程研討環(huán)節(jié):
? ? 1,我們在相關(guān)領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢及案例討論
? ? 2,中高層領(lǐng)導(dǎo)力識別
二,火眼睛睛識別員工“忙盲?!钡谋澈笞龇?/strong>
? ?破譯領(lǐng)導(dǎo)力的“四做”原理:A必須做 B努力做 C應(yīng)該做 D選擇做
? §課程研討環(huán)節(jié):
? ?1,行業(yè)的“四做”的管理思維,行業(yè)內(nèi)商業(yè)與企業(yè)管理案例訓(xùn)練
? ?2,中高層領(lǐng)導(dǎo)力的基本管理洞察力:一眼識別責(zé)任問題
? ? ? A本位主義者 B李云龍的強(qiáng)人 C好心辦壞事的老好人 D能力強(qiáng)私心重的人
? §課程互動分享:我的領(lǐng)導(dǎo)力的四做特征分析
三,領(lǐng)導(dǎo)力商業(yè)實(shí)戰(zhàn):如何運(yùn)用“四做”原理塑造企業(yè)品牌的領(lǐng)導(dǎo)力
? ?1,服務(wù)行業(yè)的品牌領(lǐng)導(dǎo)力特征
? ?2,輕工業(yè)行業(yè)的品牌領(lǐng)導(dǎo)力特征
? ?3,商業(yè)行銷行業(yè)的品牌領(lǐng)導(dǎo)力特征
? ?4,不同周期短品牌領(lǐng)導(dǎo)力塑造規(guī)則
? §課程互動實(shí)踐研討:
? ?運(yùn)用學(xué)習(xí)的理論研討如何提升各行業(yè)的品牌與行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力塑造,從而帶給企業(yè)核心價值。
第二部分,領(lǐng)導(dǎo)力的責(zé)任動力藝術(shù)
四,領(lǐng)導(dǎo)力的四種責(zé)任(4R)與數(shù)字符號化邏輯思維
? ?1,領(lǐng)導(dǎo)力的高低階量化評價境界層次區(qū)分
? ? ? 人性四種狀態(tài):是非/優(yōu)劣/有無/公私
? ?2,領(lǐng)導(dǎo)力核心管理密碼:洞察企業(yè)崗位4R勝任力結(jié)構(gòu)
? ?3,領(lǐng)導(dǎo)力氣場分析:場景、情景、環(huán)境、場合、情境
? §課程互動討論:利用領(lǐng)導(dǎo)力氣場如何召開一個成功的會會議
? ?4,妙用四個價值交換對象系統(tǒng)提升領(lǐng)導(dǎo)力:
? ? ? A 物理對象 ?B 數(shù)理對象 ?C 心理對象 ?D 精神對象
? ?§課程互動討論:如何提升中高層領(lǐng)導(dǎo)的四種境界以及領(lǐng)導(dǎo)力的激勵模式
? 5,領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)范與感染力:4R儀式感
? ?§課程互動討論:如何進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)力的儀式感
五,領(lǐng)導(dǎo)力的四個形象塑造
? ?1,領(lǐng)導(dǎo)力的溝通高手:四種溝通語言的境界提升訓(xùn)練
? ? ? A 制度語言 ?B 目標(biāo)語言 ?C 關(guān)系語言 ?D 理念語言
? ?2,做一個有4R境界高度的高層評委
? §課程互動討論:中高層如何在大會中高水平演講,以及提升說話與講演稿的境界層次感
第三部分,領(lǐng)導(dǎo)力的核心思維模式
六,打造領(lǐng)導(dǎo)力思維轉(zhuǎn)換系統(tǒng)
? ?1,換位思考的責(zé)任主客體思維
? ?2,如何把強(qiáng)迫性約束力思維轉(zhuǎn)換為主動式驅(qū)動力思維
? ?3,特定情境下的高低階思維變化
? ?§課程互動討論:中高層如何利用三種責(zé)任思維與所領(lǐng)導(dǎo)的行業(yè)對接項目
? ? ? A,責(zé)任主客體對象系統(tǒng):領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者的基本責(zé)任對象邏輯關(guān)系
? ? ? B,領(lǐng)導(dǎo)力之責(zé)任主客體溝通技巧
? ? ? C,領(lǐng)導(dǎo)力之低階行為管理應(yīng)對策略
? ?§課程互動討論:中高層如何應(yīng)對協(xié)會的突發(fā)事件
七,領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任性格特征分析
? ?1,四種基本的責(zé)任性格分析
? ? ? 唐僧,孫悟空,豬八戒,沙僧
? ?2,實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:如何運(yùn)用責(zé)任性格搭團(tuán)隊班子
? ? ? A,基層班底,B,中層班底,C,高層班子
第四部分,領(lǐng)導(dǎo)力的責(zé)任田管理模式
八,領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任田:責(zé)任驅(qū)動系統(tǒng)管理模式
? ?1,實(shí)操落地測試環(huán)節(jié):
? ? ? A1:規(guī)則導(dǎo)向的R1必須做的領(lǐng)導(dǎo)力
? ? ? A2:目標(biāo)導(dǎo)向的R2努力做的領(lǐng)導(dǎo)力
? ? ? A3:協(xié)同導(dǎo)向的R3應(yīng)該做的領(lǐng)導(dǎo)力
? ? ? A4:戰(zhàn)略導(dǎo)向的R4選擇做的領(lǐng)導(dǎo)力
? ?2,學(xué)員企業(yè)模擬運(yùn)作分享環(huán)節(jié)