基層感受電工價(jià)值從奶奶到父親，電工這份工作被河北人高毅一家三代傳承了40多年。小時(shí)候，他仰望在電線桿上工作的父親的身影，覺(jué)得這份工作可真“酷”；長(zhǎng)大后，他也選擇攀上數(shù)十米的水泥桿，在方寸之間為千家萬(wàn)戶的“光明”事業(yè)而奮斗。高毅在工作中。本人供圖褪卻校園青澀　在基層感受電工的價(jià)值工作從哪兒入手、大學(xué)學(xué)到的知識(shí)如何應(yīng)用……剛剛加入東光供電公司供電所的他很迷茫。后來(lái)，在跟一些老員工聊天時(shí)，他們建議高毅：“你下次跟著我們?nèi)ガF(xiàn)場(chǎng)吧，看看在搶修、查線中能不能學(xué)點(diǎn)東西。”有一次，一位老師傅指著電線桿問(wèn)高毅：“你用眼睛看一下，這個(gè)桿離咱有多遠(yuǎn)？”“怎么著也有60米吧。”老師傅拿出儀器說(shuō)：“我覺(jué)得有100米。”用儀器一測(cè)，98米。老師傅語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)高毅說(shuō)：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，你用眼睛看見(jiàn)的不一定是真實(shí)的。你這‘大學(xué)生’，以后多在基層鍛煉學(xué)習(xí)吧?！痹诨鶎樱咭懵私饬穗姽ご嬖诘膬r(jià)值與意義。2018年初，高毅被調(diào)到東光縣供電區(qū)域最廣的供電所，該所承擔(dān)著一萬(wàn)七千余戶、近七萬(wàn)村民的用電需求。3月的一天，一場(chǎng)狂風(fēng)裹挾著大雨突然襲來(lái)。早上6點(diǎn)，正在值班的高毅接到辛店村村民打來(lái)的電話：“電線桿都倒了……”掛斷電話，高毅叫上十幾個(gè)同事，帶著設(shè)備趕往辛店村。那天的氣溫特別低，還一直下著雨。運(yùn)送電線桿的車(chē)子陷在泥里動(dòng)不了，高毅和同事們一點(diǎn)一點(diǎn)地推，把斷桿運(yùn)出去，再把新桿運(yùn)進(jìn)來(lái)架好。當(dāng)時(shí)桿上全是雨水結(jié)成的冰，滑得寸步難行。他們只能拿著火焰噴槍?zhuān)弦徊絿娨稽c(diǎn)，噴完立刻拿著布擦?！安徊恋脑?，幾秒鐘就又結(jié)成冰了?！苯?jīng)過(guò)高毅和同事5個(gè)小時(shí)不停歇的搶修，最終為整條線路上的一萬(wàn)多個(gè)村民恢復(fù)了送電。高毅在工作中。本人供圖在農(nóng)村電氣化建設(shè)工程中帶好頭2013年，高毅被調(diào)到東光供電公司發(fā)展建設(shè)部并擔(dān)任項(xiàng)目專(zhuān)責(zé)。高毅負(fù)責(zé)的第一個(gè)工程就是幫扶村建設(shè)，這是河北省為了改善農(nóng)村供用電環(huán)境的一個(gè)重點(diǎn)工程。盡管高毅和同事做了充足的準(zhǔn)備，并且和村委會(huì)、村民都已經(jīng)協(xié)商好，但在施工時(shí)，突發(fā)狀況卻出現(xiàn)了。一位村民不滿意電線從他家的宅基地上方穿過(guò)，“他說(shuō)以后自己要是蓋三層樓、四層樓的話，電線的高度就不符合安全距離了。”面對(duì)村民突然提出的“特殊”要求，當(dāng)時(shí)高毅只能再去和該村民協(xié)商，重新測(cè)量，修改圖紙?？朔耸┕み^(guò)程的雷雨、大風(fēng)等惡劣天氣，解決了各種突發(fā)情況，高毅和同事最終順利完成了各村多達(dá)幾十項(xiàng)的改造工程，使幾十個(gè)村的三萬(wàn)多村民用上了放心電。村里的一位大媽笑著對(duì)高毅說(shuō)：“以前電壓低，空調(diào)制冷都工作不起來(lái)，風(fēng)扇轉(zhuǎn)著也沒(méi)勁兒?，F(xiàn)在好了，電壓高了、穩(wěn)定了，空調(diào)吹的風(fēng)都倍兒涼?！睋碛薪夙?xiàng)專(zhuān)利產(chǎn)品后，逆襲“管理創(chuàng)新”高毅在創(chuàng)新工作室。本人供圖在基層技術(shù)崗位上耕耘多年后，高毅擁有了近百項(xiàng)專(zhuān)利，但他的思路沒(méi)有停止于此。他暗自定下了目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)從“工具創(chuàng)新”到“管理創(chuàng)新”的跨躍。2016年，恰逢國(guó)網(wǎng)公司舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，高毅把一直在腦海中縈繞的關(guān)于VR的設(shè)想進(jìn)行了深入實(shí)踐，做成全國(guó)首款電力培訓(xùn)軟件。高毅介紹，自己在多年的工作中發(fā)現(xiàn)，由于師資、設(shè)備等方面的不足，公司對(duì)員工的培訓(xùn)總是不能很高效地進(jìn)行。于是，他把電力系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容用VR技術(shù)展現(xiàn)出來(lái)，員工戴上VR設(shè)備，利用制作好的軟件，就可以接受培訓(xùn)。軟件在公司內(nèi)部進(jìn)行試用后，員工的反饋?zhàn)尭咭愫苁求@喜，“很多員工都很喜歡這種培訓(xùn)方式，也在其中學(xué)到了很多東西?！蓖瓿蒝R培訓(xùn)軟件的項(xiàng)目后，高毅還嘗試制作了電力VR營(yíng)業(yè)平臺(tái)。“現(xiàn)在電力營(yíng)業(yè)廳有實(shí)體營(yíng)業(yè)廳、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳、手機(jī)APP營(yíng)業(yè)廳，為什么不能有VR營(yíng)業(yè)廳呢？”用戶通過(guò)VR設(shè)備，就可以“面對(duì)面、一對(duì)一”地與營(yíng)業(yè)員（NPC）進(jìn)行交流。截至目前，高毅個(gè)人已獲得國(guó)家專(zhuān)利91項(xiàng)。高毅的創(chuàng)造發(fā)明為工作帶來(lái)了很多有益的改變，單位支持高毅成立了創(chuàng)新工作室，以帶動(dòng)更多青年員工參與到創(chuàng)新工作中來(lái)。