職場勵(lì)志書稿

跟上上司腳步

——高效工作密碼

劉靖【著】

第四章  高效來自對(duì)自我的鞭策

在工作中常常會(huì)遇到兩種情況：主動(dòng)和被動(dòng)。

自我鞭策就是為了讓自己取得工作中的主動(dòng)權(quán)。一個(gè)人進(jìn)入職場，必須對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。其實(shí)，對(duì)工作負(fù)責(zé)也是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。

相反，如果我們在工作中貪圖安逸、貪圖舒適、貪圖享受，就會(huì)養(yǎng)成惰性。一個(gè)惰性十足的人會(huì)習(xí)慣于得過且過、不思進(jìn)取，會(huì)讓自己處于被動(dòng)地位。久而久之，我們就會(huì)在被動(dòng)中走進(jìn)人生的“廢墟”。

一個(gè)負(fù)責(zé)任的職場人士，必須經(jīng)常鞭策自己、打磨自己，讓自己的工作高效起來，業(yè)績輝煌起來，人生精彩起來。

要鞭策自己創(chuàng)造高效工作，就要提高職商、情商，遠(yuǎn)離懶惰，勤奮進(jìn)取，通過樹立時(shí)間觀念、加強(qiáng)執(zhí)行力、追求精益求精的工作境界，讓自己變得高效起來，能干起來，從而取得良好的工作效果。

說明：

《跟上上司腳步——高效工作密碼》由企業(yè)管理出版社出版，全國新華書店發(fā)行，各售書網(wǎng)站均有銷售。