帶著答案來(lái)找我

作者：劉靖

讓尋找答案  解決問(wèn)題成為習(xí)慣

工作中遇到問(wèn)題時(shí)，帶著答案找領(lǐng)導(dǎo)，這是每一個(gè)職場(chǎng)中人都應(yīng)該養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣。

在職場(chǎng)中，有些人不是不愿意帶著答案找領(lǐng)導(dǎo)，而是苦于找不到解決問(wèn)題的方法，沒(méi)辦法將答案帶到領(lǐng)導(dǎo)面前。

《帶著答案來(lái)找我》這本書(shū)，就是教給讀者解決問(wèn)題的方法，讓你成為一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞的人。

只要能耐心讀透這本書(shū)，相信你一定能成為一名尋找解決問(wèn)題答案的高手。

尋找解決問(wèn)題的答案并不難，難的是我們不能做尋找解決問(wèn)題答案的“有心人”。對(duì)于“有心人”來(lái)說(shuō)，任何難事都是能解決的。

在這個(gè)世界上，方法總是比問(wèn)題多，比困難多。對(duì)于不主動(dòng)找方法的人來(lái)說(shuō)，再簡(jiǎn)單的事也是難事！因?yàn)樗麤](méi)養(yǎng)成“找方法”的習(xí)慣——或者找的不是最便捷的方法。就如本書(shū)第三章第3節(jié)說(shuō)到的愛(ài)迪生讓阿普頓測(cè)算燈泡體積的故事一樣。對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，計(jì)算“梨型”燈泡的體積可能就是一個(gè)非常難的問(wèn)題。對(duì)阿普頓而言，這問(wèn)題雖然能解決，但要花費(fèi)很多精力。所以在阿普頓眼里，解決這個(gè)問(wèn)題既不算很難，也說(shuō)不上容易——因?yàn)樗姆椒ú皇亲畋憬莸?。所以他花費(fèi)了3個(gè)小時(shí)的時(shí)間，還沒(méi)能把“梨型燈泡體積”的答案交給他的上司愛(ài)迪生。對(duì)愛(ài)迪生來(lái)講，“測(cè)算燈泡體積”這個(gè)問(wèn)題實(shí)在是簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單了，只是舉手之勞的事情。因?yàn)樗业搅俗钭畋憬莸姆椒?。所以，?ài)迪生就是一個(gè)“有心人”。

對(duì)“有心人”而言，這世上一定有解決問(wèn)題的答案。只要我們能用積極的心態(tài)面對(duì)工作，在問(wèn)題面前做個(gè)“有心人”，相信大家都能成為解決問(wèn)題的高手，成為帶著答案找領(lǐng)導(dǎo)的好員工。

可以這樣說(shuō)：企業(yè)是由一個(gè)一個(gè)的人員組成，工作是由一個(gè)一個(gè)的問(wèn)題組成。如果企業(yè)里的每一個(gè)人都能成為解決問(wèn)題的高手，讓工作中的問(wèn)題越來(lái)越少，效率越來(lái)越高，業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，成本越來(lái)越低，企業(yè)發(fā)展就有了可靠的保障。

每一個(gè)解決問(wèn)題的高手都是職場(chǎng)中的優(yōu)勝者，是企業(yè)最渴求的優(yōu)秀員工。

《帶著答案來(lái)找我》這本書(shū)，就是要給職場(chǎng)從業(yè)人員爭(zhēng)當(dāng)解決問(wèn)題的“有心人”指點(diǎn)迷津，傳授方法，掃清障礙，鋪平道路。讓平庸的員工遇到問(wèn)題不再找借口，讓優(yōu)秀的員工解決問(wèn)題的方法更多更好，讓領(lǐng)導(dǎo)更輕松，讓企業(yè)發(fā)展的步子邁得更快捷更穩(wěn)健。

…………

本人在外資企業(yè)任職中高層十多年，又從事企業(yè)管理咨詢(xún)工作多年，在廣州、深圳、珠海、東莞等十幾個(gè)城市舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)數(shù)百場(chǎng)，對(duì)企業(yè)的需求也算是有根本的了解。

在進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)和輔導(dǎo)時(shí)，一些老總常常向我訴苦。他們想讓員工進(jìn)步，但買(mǎi)給他們的書(shū)，卻引不起他們閱讀的興趣。他們渴望能有一些適合企業(yè)的書(shū)：少一些艱深的專(zhuān)業(yè)理論和空洞說(shuō)教，易讀、易懂、易記、能收到實(shí)效。

在進(jìn)行《帶著答案來(lái)找我》創(chuàng)作時(shí)，我就帶著企業(yè)老總們熱切的渴求，站在企業(yè)需求的角度，用貼合實(shí)際的案例和故事解讀那些艱深的管理理論。讓每一個(gè)讀者在閱讀時(shí)感到輕松，好記，好理解。

書(shū)稿收筆后，我召集東莞市華企盛世企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的顧問(wèn)師和工作人員，請(qǐng)他們對(duì)這本書(shū)能給企業(yè)、給員工帶來(lái)的益處進(jìn)行討論。大家覺(jué)得像這樣易讀、易懂、易記的書(shū)，是能讓員工和企業(yè)雙贏的書(shū)。既是企業(yè)管理者的好幫手，又是員工進(jìn)步的良師和扶梯。大家認(rèn)為還應(yīng)該給《帶著答案來(lái)找我》寫(xiě)一個(gè)姊妹篇。經(jīng)過(guò)充分醞釀，最后定下來(lái)這個(gè)姊妹篇的題目為《讓工作高效起來(lái)》。員工要在職場(chǎng)取勝需要高效工作，企業(yè)發(fā)展更需要員工能高效的工作。

《帶著答案來(lái)找我》這本書(shū)教導(dǎo)的是解決問(wèn)題的方法，問(wèn)題解決之后就是高效的工作。員工只有高效工作才能讓業(yè)績(jī)更突出，企業(yè)只有在員工高效工作的基礎(chǔ)上才能將發(fā)展的步伐邁得更穩(wěn)更快。

因此，《讓工作高效起來(lái)》這本書(shū)，也是讓員工和企業(yè)雙贏的實(shí)用書(shū)。

  東莞市華企盛世企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

             總經(jīng)理：劉 靖

               2011年6月