機關中處以下干部正派干事的都會得罪人，能不能得到公認把官做大，上級領導的能力和態(tài)度是最重要的。上級領導能力弱，會時時處處提防你功高蓋主，你不能真傻但必須裝傻，經常肉麻地公開表白你的忠誠。即使領導能力強，你只做好工作而不花時間和領導聯(lián)絡感情，指望領導百毒不侵，永遠聽不進那些羨慕嫉妒恨的人的讒言，等于指望領導不是人。 到了廳局級，干部要把事干好把官做大，西方重技術中國重藝術。你說哪個更容易掌握？中國把最優(yōu)秀的人才選拔到干部隊伍中，西方國家鼓勵最優(yōu)秀的人才去做科研、做企業(yè)，哪個更有利于社會進步與和諧？ 以上問題可以討論，但價值不大，因為已經有結論。