（圖為：顏廷錄老師現場授課照片）

    現在企業(yè)內部存在著各種各樣的溝通障礙，它使員工生活在壓抑、沮喪的工作環(huán)境中，這也是造成員工工作效率低下的一個重要原因。因此，一汽馬自達銷售有限公司邀請國內知名企業(yè)管理專家顏廷錄老師做《有效溝通》專題培訓。

    授課過程中，顏老師以“理解溝通”、“高效溝通的步驟和技巧”為核心向大家做了生動的解析，讓大家明白溝通有哪些障礙、溝通的困難到底在哪，也向大家闡述了如何做一個有彈性的溝通者。 

課堂上，顏老師還為大家闡述了“會議溝通”、“企業(yè)內部不同級別的溝通”等溝通方面的重要因素，贏得了在場學員的高度認可。

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私事——薪酬：不能說的秘密 

 一家公司實行公司保密制度，他們在員工的工資單上特別附加了這樣一句話：“你的工資是你的私事，請不要向其他人泄露?！?/span>

 該公司來了名新職員，他在工資單上簽名的時候寫下了如下的話：“我不會向任何人提起的，就像你們一樣感到很害臊?！?/span>

 趣評：在很多企業(yè)，員工的工資并不是同等的。企業(yè)為了避免薪酬差異所產生的心理落差，往往采取保密的方式發(fā)放，而且要求員工不能把自己的工資泄漏給其他員工。然而，薪酬保密制度是否真的有助于組織內部的和諧呢？