感恩公司和老板

世界經(jīng)濟(jì)大師熊彼特的企業(yè)家經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為：企業(yè)家經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了世界文明的發(fā)展，企業(yè)家經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)世界歷史前進(jìn)的根本動(dòng)力。

1.老板其實(shí)不容易

員工要對(duì)老板抱有贊賞和感恩的心態(tài)，因?yàn)槔习宀⒉蝗绫砻嫔峡雌饋?lái)那么風(fēng)光。

有一位老板寫(xiě)了一篇博客，題目是《老板——比民工還悲慘的職業(yè)》。在這篇文章中，這位老板寫(xiě)道：普通的工作人員可以到點(diǎn)上班，按點(diǎn)下班，但是這時(shí)老板卻不能下班，他必須計(jì)算當(dāng)天的營(yíng)業(yè)額，找出自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的區(qū)別，如果業(yè)績(jī)不佳他可能因?yàn)閴毫Χ?。老板還需要維系各方面的關(guān)系，例如打理政府關(guān)系，處理私人關(guān)系、銀行關(guān)系、媒體關(guān)系等。老板承受著巨大的經(jīng)濟(jì)和精神壓力，表面滿面春風(fēng)，實(shí)際飽含辛酸。

2.公司是免費(fèi)學(xué)習(xí)的平臺(tái)

員工要對(duì)公司抱有感恩之心，因?yàn)楣静粌H提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，使員工的基本生活有了保障，還給員工創(chuàng)造了免費(fèi)學(xué)習(xí)的平臺(tái)和展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

【案例】

小田的跳槽經(jīng)歷

技術(shù)人員小田專業(yè)水平很高，最近他跳槽到了另外一家企業(yè)，但是有一天他又回到了原來(lái)的公司。同事問(wèn)他原因，他說(shuō)：“我徹底想通了，我現(xiàn)在的技術(shù)是老板給我的。有一次我畫(huà)錯(cuò)了一張圖紙，使老板損失了18萬(wàn)元，但是老板沒(méi)有扣我一分錢(qián)的工資，老板還說(shuō)：‘沒(méi)有失敗、沒(méi)有錯(cuò)誤，你就不會(huì)成長(zhǎng)，咱這個(gè)企業(yè)也不會(huì)發(fā)展?！@些使我一直對(duì)公司念念不忘，所以放棄了新公司的高薪回來(lái)了?！?span lang="EN-US">

員工要對(duì)企業(yè)和老板抱有感恩的心態(tài)，老板也要感恩員工的付出，因?yàn)闆](méi)有成千上萬(wàn)的員工的付出，就不會(huì)有企業(yè)今天的成就。只有互相感恩，才能建立和諧的關(guān)系。