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馬啟軍:看易經(jīng) 會(huì)自我管理——感悟賁卦

國學(xué)管理

2016-01-20 40166

啟軍感悟：企業(yè)文化建設(shè)工作到了高級(jí)階段，會(huì)回歸到一些質(zhì)樸的元素：誠信、實(shí)干、積極、勤奮、創(chuàng)新、認(rèn)真等等，也會(huì)從貼在墻上、掛在嘴上、轟轟烈烈變成內(nèi)化于心、外顯于行、平平靜靜。人發(fā)展到高級(jí)階段也是返璞歸真、懷素抱樸、大智若愚、灑脫淡然。不再虛張聲勢(shì)、壯懷激烈或廢寢忘食，也就游刃有余、順風(fēng)順?biāo)?

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易經(jīng)的賁卦“上九，白賁，無咎。”這里的賁是指斑紋華彩，是絢麗的美，然而這里追求的是“白賁”，也就是由絢爛復(fù)歸于平淡，由有色達(dá)到無色。“極飾反素也。”這也正是灰色之美的真諦…… 感謝高級(jí)灰的解釋，哈，再曬一張我家廚房！

啟軍感悟：企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)展如何，關(guān)鍵在于管理者能否以誠待人、親賢任能。哪怕辦公環(huán)境一般、薪酬福利不高，只要管理者能夠開誠布公、察納雅言，能夠與員工推心置腹、互諒互信，員工的積極性、責(zé)任心和創(chuàng)造性也可以有效激發(fā)出來?；蛟S工作中會(huì)時(shí)常出現(xiàn)差錯(cuò)，但不影響工作總體質(zhì)量和進(jìn)度，最終都能圓滿完工。

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#談易錄#賁卦六五：賁于丘園，束帛戔戔。吝，終吉。本爻有以很淺薄的代價(jià)修飾了外表，但自身的修為不夠的意思。修為不夠故不能當(dāng)大任，因此獲益也少，所以要多從于有本事的人，多向上級(jí)請(qǐng)教，而不是自以為是，企圖蒙混過關(guān)，只要自己能擺正心態(tài)，雖有小的悔吝，在他人的幫助下仍然會(huì)成事。

啟軍感悟：管理層不是全能的，遇到不懂的問題，可以直接請(qǐng)教下屬，這也是與下屬建立良好關(guān)系的需要。請(qǐng)教時(shí)一定要真誠、爽朗，以打消下屬戒備心理。下屬當(dāng)然不會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是真的不恥下問，起初誤以為領(lǐng)導(dǎo)別有所圖。經(jīng)過認(rèn)真溝通之后，下屬看出領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是誠懇請(qǐng)教，于是會(huì)欣然、詳細(xì)解答。上下級(jí)的關(guān)系會(huì)更融洽。

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誰懂這是什么意思？！易經(jīng)卜卦---“居于上體，柔而不明，有應(yīng)初陽，不恥下問，是以賁如皤如，白馬翰如，以不明而急求其明也。但以上求下，有挾貴自尊之嫌，多不誠信。幸其柔而得正，真心實(shí)意，出于自然，不是勉強(qiáng)，匪有寇傷，乃欲求其婚媾耳。此柔而求明之賁也。”

啟軍感悟：企業(yè)文化氛圍比較好，員工之間都能關(guān)注、贊美彼此的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然，彼此欣賞要客觀、適度，不能發(fā)展為彼此恭維。尤其中層干部，更要理性認(rèn)識(shí)、把握自己，不能陶醉于下屬、同級(jí)和上級(jí)的贊美之中。要始終保持清醒的頭腦和正直敬業(yè)的狀態(tài)，這樣才可以揚(yáng)長避短、持續(xù)進(jìn)步，也讓管理工作能夠順利、有效地開展。

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#談易錄#賁卦九三：賁如濡如。永貞吉。一陽居于兩陰之間，得到的都是他的人頌揚(yáng)尊重，這是非常滋潤快樂的事，然而，人要戒危更要戒安，在安樂中不能清醒，甚至?xí)挥X其美而不見其丑，沉溺虛幻之中，便失去了上進(jìn)的意志，所以要有“永貞”的戒備心，才能得吉祥。

啟軍感悟：基層員工如果都能夠關(guān)注、學(xué)習(xí)中高層身上的優(yōu)點(diǎn)，這將是企業(yè)的幸事，也將讓員工自身受益。因?yàn)楫?dāng)上下級(jí)都關(guān)注對(duì)方優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，企業(yè)的績效、福利會(huì)是比較高的?，F(xiàn)實(shí)中，有太多企業(yè)的太多員工私下議論中高層領(lǐng)導(dǎo)的能力、性格或職業(yè)道德等某些不足，導(dǎo)致管理者威望不足、指揮不力，工作計(jì)劃執(zhí)行大打折扣。

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#談易錄#賁卦六二：賁其須。六二為陰，九三為陽，陰柔不能自動(dòng)，必須要附麗于陽，這就是陰從陽的道理。多去贊揚(yáng)傳頌上級(jí)的功績，飾人而自美，成人而自得，既讓別人快樂，自己內(nèi)心也安寧，這就是修身之道。嗔怒幽怨便是仇恨，常懷仇恨的人是丑陋的，時(shí)間久了會(huì)扭曲內(nèi)心，心靈不得清靜，這樣的人怎會(huì)成事

啟軍感悟：企業(yè)文化建設(shè)不是貼標(biāo)語、喊口號(hào)，不是做樣子、擺排場(chǎng)。企業(yè)文化首先是每一個(gè)基層員工在工作細(xì)節(jié)中所表現(xiàn)的言行風(fēng)格。如果一個(gè)企業(yè)的基層員工在上班后就迅速進(jìn)入專注的工作狀態(tài)，并嚴(yán)格按照規(guī)定扎扎實(shí)實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)，絕不投機(jī)取巧、敷衍了事，這個(gè)企業(yè)可謂擁有卓越的企業(yè)文化基因。

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#談易錄#賁卦初九：賁其趾。舍車而徒。懂得看低自己，低調(diào)從事，在起事之初，不事張揚(yáng)，舍棄車子寧愿徒步前行，這是行而有義的表現(xiàn)，作為君子，自賤便是厚德，越是謙虛越能獲得他人的尊重和信任，這都是比一開始就獲得巨大的成功更重要的財(cái)富。所以解易者說，舍易從難，安守節(jié)義，其實(shí)也是一種捷徑。

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