孫路弘：其實(shí)現(xiàn)在都說冬天來了，最早喊冬天的應(yīng)該是杭州的一些企業(yè)，當(dāng)然也有一些深圳的企業(yè)喊冬天來了，可能他們的感受比較敏銳，馬上發(fā)現(xiàn)冬天來了。冬天來了是一種比喻，對于企業(yè)來說，日子不太好過，日子不太好過的主要原因應(yīng)該表現(xiàn)在市場表現(xiàn)上，就是原來一個月比如說賣100臺車，現(xiàn)在一個月差不多只能賣20臺車，80臺車賣不出去，那原來賣80臺車的銷售人員就成了企業(yè)多余的，如果他們還在的話，企業(yè)就要為他們支付工資，這種情況下就涉及到裁員。一個是這方面的裁員。還有80臺車賣不出去的時候，廠家那邊流水線也不應(yīng)該需要那么多了，當(dāng)不需要生產(chǎn)那么多的時候生產(chǎn)的工人也沒有那么多活干了，所以相應(yīng)的就連鎖出現(xiàn)了裁員。 其實(shí)當(dāng)喊冬天來了的時候，大家更多的是要給大家一種心理上的準(zhǔn)備，我們今天再喊冬天來了沒有什么意義，我們更多的應(yīng)該談適應(yīng)冬天，而且看起來這個冬天可能不會很快就走，會常住下來，對中國來說至少是一年到兩年的樣子，多數(shù)是到2010年年底。 主持人：我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，這一次的冬天波及的人群還并不只是我們看到的比如說新入職的新人或者是一些職位稍微低一些的，可能更多的是白領(lǐng)包括一些非常知名的大的外資公司，高級白領(lǐng)都已經(jīng)被牽扯到這一次的裁員浪潮當(dāng)中。最有名的是雅虎12月11日開始的大裁員當(dāng)中首先被裁掉的就是他旗下的Flickr網(wǎng)站的首席設(shè)計(jì)師，您怎么看待這個事情？ 孫路弘：這個事情的意思是，大學(xué)生們你們不要哀嘆自己找不著工作，連資深的首席設(shè)計(jì)師都沒有工作了，你想想如果在一家新的企業(yè)雇傭的時候，你和他比，在技能、經(jīng)驗(yàn)和知識積累上，你是他的對手嗎？所以說如果他都被裁員了，都沒有工作可找，再想想你呢？我覺得給我的感觸應(yīng)該是天冷了，不能因?yàn)檎l個子高，誰個子低，個子高的人不覺得冷，個子低的人大家覺得冷，天冷了大家都一樣。 主持人：有一句俗話是“熱是自家熱，冷是大家冷”。 孫路弘：沒錯，說的就是這個意思，熱的時候每個人熱的感覺是不一樣的，但是冷的時候是所有人都感覺冷?，F(xiàn)在在裁員的環(huán)境下，企業(yè)裁員有三個核心原因，這三個核心原因會導(dǎo)致你的應(yīng)對方式不是一樣的： 第一個是市場原因，整個市場蕭條了，東西賣不出去了，不需要人生產(chǎn)了，這是市場原因。 第二個原因是企業(yè)原因，比如說企業(yè)做了錯誤的決策，本來企業(yè)是有機(jī)會的，但是它做了錯誤的決策，你剛才提到的雅虎我認(rèn)為是企業(yè)原因，不是市場原因。在我們聽到雅虎大裁員的時候我們沒有聽到微軟大裁員，我們也沒有聽到Google大裁員，換句話說這是企業(yè)原因，但是有的時候有些企業(yè)愿意把這些原因推出去轉(zhuǎn)嫁為市場原因，這是錯的。