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阿米巴、股權(quán)合伙人激勵(lì)模式與績(jī)效薪酬專家講師
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郭旭華:2017年12月1日 《新項(xiàng)目合伙人的選擇與激勵(lì)模式》私董會(huì)
2017-12-15 3162

12月1日,深圳網(wǎng)貿(mào)會(huì)九軍區(qū)私董會(huì)第2期在慧天下顧問(wèn)公司會(huì)議室召開(kāi),此期主題為《新項(xiàng)目合伙人的選擇與激勵(lì)模式》。從問(wèn)題的擁有者介紹背景、堵點(diǎn)/期望,到各私董成員提問(wèn)、建議、碰撞、總結(jié),按照流程高效進(jìn)行,各種合伙人的模式分享探討,讓參與者擴(kuò)充了眼界,收獲了高價(jià)值的信息。

合伙人模式?jīng)]有標(biāo)準(zhǔn)答案,根據(jù)合伙人主體和維度采用不同的激勵(lì)模式,縱向——各合伙人主體(按公司、部門、渠道、產(chǎn)品、項(xiàng)目、客戶、區(qū)域等劃分),橫向——虛/實(shí)、合伙人級(jí)別(初中高級(jí))、是否出錢、核算體系(收入支出)、分配(比例、時(shí)間、對(duì)象)、權(quán)益、考核、進(jìn)入/退出/發(fā)展機(jī)制等,合伙人模式?jīng)]有最好,只有合適。


在實(shí)施過(guò)程中9點(diǎn)建議:

1、整體規(guī)劃、循序漸進(jìn)、簡(jiǎn)潔易行;

2、試點(diǎn)試運(yùn)行、初期收入保障;

3、資源支持、扶上馬再送一程;

4、選擇好合伙人,有儀式感;

5、逐漸放權(quán),風(fēng)險(xiǎn)把控;

6、激勵(lì)合伙人團(tuán)隊(duì),而不是個(gè)人;

7、財(cái)務(wù)透明、及時(shí)公布。

8、分配利潤(rùn)及時(shí)、前虧后補(bǔ);

9、提前明確退出機(jī)制。


選擇合伙人4個(gè)標(biāo)準(zhǔn):

1、知根知底;

2、有獨(dú)特價(jià)值;

3、價(jià)值觀一致;

4、有追求有情懷。

此次會(huì)議讓大家都收獲滿滿,最后小伙伴們還一起享用“金拱門”便餐,為了更好的未來(lái)持續(xù)發(fā)展下去加油!

更多精彩請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們!

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