客戶：前程無(wú)憂會(huì)員 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/12/26 0:00:00 本次活動(dòng)是由深圳市慧天下顧問(wèn)公司項(xiàng)目中心總經(jīng)理郭旭華老師主講。2012年行將結(jié)束，即將迎來(lái)2013年，很多企業(yè)和HR面臨著人力資源管理方面轉(zhuǎn)型、調(diào)整、升級(jí)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。其中“如何運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果，將績(jī)效和薪酬掛鉤”就是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略落地和激勵(lì)人才的重要舉措。為此，郭老師圍繞著3個(gè)方面的問(wèn)題，開(kāi)始了本次案例分享。 1、績(jī)效落地與薪酬的關(guān)系 2、薪酬發(fā)放的依據(jù) 3、績(jī)效與薪酬的有效結(jié)合