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譚群英:合同法培訓(xùn)
2016-01-20 43491
對(duì)象
企業(yè)管理人員、銷售人員、行政人員等
目的
加強(qiáng)企業(yè)員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高企業(yè)員工的法律知識(shí),防范必要的合同陷阱及合同風(fēng)險(xiǎn),降低因合同條款問題產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到防范于未然的目的,
內(nèi)容
合同是企業(yè)經(jīng)營交易中必不可少的,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛多因合同履行過程中產(chǎn)生。降低企業(yè)處理經(jīng)濟(jì)糾紛的幾率和成本,就應(yīng)當(dāng)從合同的訂立與合同履行過程中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)著手。防范于未然勝于亡羊補(bǔ)牢。 講師根據(jù)自身處理的合同糾紛個(gè)案,總結(jié)了合同訂立、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)常見的問題和風(fēng)險(xiǎn),融入合同法的條文進(jìn)行理論結(jié)合實(shí)踐的講解,并就企業(yè)自身使用的合同進(jìn)行分析和提醒,務(wù)求使企業(yè)員工通過培訓(xùn)獲得基礎(chǔ)和重要的合同法知識(shí)以應(yīng)用于日后的工作中,防微杜漸的同時(shí),也使企業(yè)根據(jù)自身情況總結(jié)過去合同簽訂和履行中常見問題,完善現(xiàn)有的合同條款與合同履行中的細(xì)節(jié),降低合同糾紛的發(fā)生幾率。 合同法的培訓(xùn)分為三大部分: 一、合同法知識(shí)的普及。合同法作為企業(yè)經(jīng)營中必不可少的重要法律,企業(yè)應(yīng)當(dāng)熟知并充分應(yīng)用相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。如合同的成立與生效;合同重要條款的理解;定金與訂金的區(qū)別;違約責(zé)任的約定;爭議解決方式對(duì)企業(yè)解決合同糾紛的成本的影響;如何避免因合同履行過程中對(duì)合同條款變更的風(fēng)險(xiǎn);格式條款的注意事項(xiàng)等。 對(duì)企業(yè)經(jīng)辦合同訂立的員工進(jìn)行合同法的培訓(xùn),使其在簽訂合同時(shí)掌握必要的合同法知識(shí)并加以運(yùn)用,降低合同條款約定不明確或約定對(duì)己方不利而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),提高合同糾紛勝訴的幾率。 二、結(jié)合常見的合同糾紛個(gè)案,針對(duì)性的進(jìn)行講解和分析,就個(gè)案的問題提煉出合同訂立、履行、解除中應(yīng)當(dāng)注意的問題和經(jīng)驗(yàn),以他山之石攻玉,吸取他人前車之鑒的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),達(dá)到自身少走彎路少付出代價(jià)的目的。 三、解答企業(yè)受訓(xùn)人員的問題。企業(yè)員工根據(jù)自身常見問題提問,講師結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和情況進(jìn)行針對(duì)性的分析和解答,力求企業(yè)員工能夠做到學(xué)以致用的效果。
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