職業(yè)素養(yǎng)是指一個(gè)人在職業(yè)生涯中需要具備的基本素質(zhì)和能力，包括職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)忠誠度等。管理者技能則是指管理者需要具備的專業(yè)技能和管理能力，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。

職業(yè)素養(yǎng)和管理者技能的提升訓(xùn)練可以通過以下方式進(jìn)行:

1. 課堂活動(dòng)：可以通過課堂活動(dòng)，例如忠誠度測試、自我檢討、彼此感謝等，培養(yǎng)員工的忠誠意識和自我管理能力。

2. 實(shí)踐操作：通過實(shí)踐操作，例如任務(wù)布置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理等，提高員工的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3. 培訓(xùn)課程：通過專業(yè)的培訓(xùn)課程，例如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、決策能力培訓(xùn)、溝通能力培訓(xùn)等，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。

4. 優(yōu)秀案例學(xué)習(xí)：通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例，例如成功管理者的經(jīng)驗(yàn)和方法，提升員工的管理者技能和職業(yè)素養(yǎng)。

5. 角色扮演：通過角色扮演游戲，例如模擬談判、角色互換等，讓員工親身體驗(yàn)管理者的角色和責(zé)任，提高職業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

職業(yè)素養(yǎng)和管理者技能的提升訓(xùn)練需要根據(jù)不同的員工層次和工作內(nèi)容進(jìn)行差異化訓(xùn)練，以達(dá)到最有效的提升效果。