在管理的實(shí)踐中，眾多的理論和觀點(diǎn)讓我們難以區(qū)分，到底哪些是真，哪些是假，哪些最適合自己，哪些是不適合？聽(tīng)過(guò)很多專家或老板的教誨，在茫茫的管理征途中，多渴望能有一雙慧眼，能識(shí)別，能真真切切。有的成功者說(shuō)管理就是管人，有的說(shuō)管理就是管事，有的說(shuō)做干部要做壞人。曾聽(tīng)過(guò)臺(tái)灣某著名培訓(xùn)大師說(shuō)，作為優(yōu)秀的職業(yè)者，不能只提問(wèn)題，要有針對(duì)問(wèn)題有解決方案，真的是這樣嗎？根據(jù)一切從實(shí)踐來(lái)到實(shí)踐去的原理，結(jié)合自己的實(shí)踐，我不認(rèn)同這一觀點(diǎn)。比方說(shuō)你的上級(jí)很忌才，你還能這樣做嗎？這是在中國(guó)的文化背景下的人性。所以我想只有你的對(duì)象是老板時(shí)，你可以這樣做。

        管理是什么？借我一雙慧眼吧，讓我把著紛紛擾擾的世界看透，那英的霧里看花，今天我確實(shí)體會(huì)出那夜并非就是一首情歌，其實(shí)是我們?nèi)松?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)追求中的思考，困惑和吶喊！

        試問(wèn)參天，慧眼在哪？