廖志偉,廖志偉講師,廖志偉聯(lián)系方式,廖志偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
阿里系互聯(lián)網(wǎng)電商實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
55
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
廖志偉:方建華答喬峰:茵曼打造品牌乾坤大法
2016-01-20 45845

方建華答喬峰:茵曼打造品牌乾坤大法

作者: 億邦動(dòng)力網(wǎng)來(lái)源: 億邦動(dòng)力網(wǎng)2014-05-25 07:18:56

【編者按】天貓戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)前,天貓總裁喬峰(王煜磊)找到茵曼,了解“茵曼進(jìn)步的軌跡”希望借此作為天貓2014年戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上的一個(gè)案例來(lái)介紹。

以下為茵曼CEO方建華對(duì)茵曼品牌打造的若干解讀,億邦動(dòng)力網(wǎng)將全文分享,從品牌商角度看茵曼、天貓、互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)生態(tài)。

——————以下為方建華自述——————

茵曼方建華

品牌的精準(zhǔn)定位

茵曼一開(kāi)始從品牌起步,定位“棉麻生活品牌”,精準(zhǔn)面向25-35歲女性顧客,并逐步從服裝向鞋包、配飾等品類(lèi)延伸;從而解決顧客慢生活的生活整體搭配體驗(yàn),讓棉麻品類(lèi)走入消費(fèi)者心智。

專(zhuān)注高品質(zhì)產(chǎn)品

2013年,我們投入500多萬(wàn)建造女裝品牌首家產(chǎn)品檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室,從內(nèi)至外保障產(chǎn)品面料和服裝品質(zhì)。

公司1998年做外貿(mào),是一家具備傳統(tǒng)基因的互聯(lián)網(wǎng)零售品牌企業(yè);對(duì)服裝品質(zhì)管控有豐富經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)能力。我們從廣州市刑偵大隊(duì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士掌控和建立公司品質(zhì)管理體系,清除可能威脅產(chǎn)品品質(zhì)安全的死角。

關(guān)注消費(fèi)者變化

1、從產(chǎn)品研發(fā)到運(yùn)營(yíng)關(guān)注消費(fèi)者反饋和期待,快速響應(yīng)做一次又一次的改善,直到問(wèn)題得到切實(shí)解決。

2、在茵曼女裝基礎(chǔ)上,我們擴(kuò)展了鞋子、包包、配飾等品類(lèi),形成大的“棉麻生活圈”,夯實(shí)品牌“生活”理念,提高顧客整體搭配體驗(yàn)。

3、推出棉麻公仔、石茵月刊,讓顧客更多維度認(rèn)識(shí)品牌,提升對(duì)品牌形象識(shí)別度。

4、借助“放鴿子”、“光復(fù)單身”等營(yíng)銷(xiāo)事件,實(shí)現(xiàn)從線(xiàn)上引流到品牌營(yíng)銷(xiāo)的轉(zhuǎn)變。

5、不定時(shí)進(jìn)行品牌顧客體驗(yàn)升級(jí),我們把創(chuàng)想變成現(xiàn)實(shí),把一個(gè)普通的吊牌變成生動(dòng)更好玩的寶貝,與消費(fèi)者建立友好互動(dòng)。

十多年傳統(tǒng)服裝基因

公司自1998年創(chuàng)立后十幾年,一直從事外貿(mào)代加工代設(shè)計(jì),2005年轉(zhuǎn)型電子商務(wù),對(duì)供應(yīng)鏈服裝產(chǎn)業(yè)了如指掌;具備專(zhuān)業(yè)能力和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。

我們堅(jiān)信,做品牌要從員工發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)開(kāi)始,員工對(duì)品牌足夠熱誠(chéng),這個(gè)品牌就一定能做好。

公司內(nèi)部開(kāi)展“陶藝培訓(xùn)班”、送給茵符的手工作品、棉麻傳遞愛(ài)等活動(dòng),讓員工了解顧客親身感受產(chǎn)品穿著體驗(yàn)和品牌文化,覺(jué)察顧客潛在需求。

商業(yè)模式:快公司,慢生活

在傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)基因的企業(yè),我們會(huì)更加敏銳做出變化與反應(yīng)的決策,這就是我們的商業(yè)模式,每個(gè)人要握緊“五快前”。

1、組織架構(gòu)快,茵曼內(nèi)部采用扁平化管理,采用一竿子到底的行動(dòng)方式。通常一個(gè)決策到實(shí)施最短只要十幾分鐘,比如改一個(gè)廣告圖,十幾分鐘完成重新修改和上傳。有別于傳統(tǒng)模式層層審核審批管理流程,茵曼本身是直接從品牌商到消費(fèi)者的零售品牌,這種商業(yè)模式煉造了我們應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)千變?nèi)f化的能力,也決定了本身的反應(yīng)行動(dòng)速度。

2、IT系統(tǒng)快,從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)是數(shù)據(jù)化的互聯(lián)網(wǎng),我們透過(guò)數(shù)據(jù)能夠快速發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)層面的存在問(wèn)題,同時(shí)也能夠有效輔助科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),在成本與利潤(rùn)之間尋找最佳數(shù)值。自建IT團(tuán)隊(duì)可以快速針對(duì)我們運(yùn)營(yíng)層面需求做相應(yīng)開(kāi)發(fā)和完善,與此同時(shí)IT信息系統(tǒng)也將成為品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,令品牌系統(tǒng)運(yùn)作更加高效。

3、服務(wù)響應(yīng)速度,從消費(fèi)服務(wù)到售前售后,幾乎要做到實(shí)時(shí)響應(yīng),顧客進(jìn)店只要有疑問(wèn),她們第一時(shí)間想到是尋找客服咨詢(xún),客服能否快速幫助消費(fèi)者解決在購(gòu)買(mǎi)前的疑問(wèn)決定了專(zhuān)業(yè)度等多方面因素。

我們從設(shè)計(jì)師到老板,每個(gè)月要求看10000條以上顧客評(píng)價(jià),顧客咨詢(xún)、售后問(wèn)題等進(jìn)行歸總分析,從中撲捉顧客尚未被滿(mǎn)足的需求,尋找新的創(chuàng)造點(diǎn),吸引新顧客,與之建立信任關(guān)系,從而引起消費(fèi)者共鳴,并在產(chǎn)品和品牌細(xì)節(jié)上進(jìn)行再次改善,努力做出超出顧客期望的服飾產(chǎn)品。

4、供應(yīng)鏈快,16年來(lái)我們一直在做一件事,就是要把服裝做好,最短我們能夠在10天內(nèi)完成服裝從面料下單到入倉(cāng)完畢的過(guò)程,這都是長(zhǎng)期不懈打磨出來(lái)的可靠速度,沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間積累是不可能實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員,你要跑得快,首先要充分調(diào)節(jié)身體各項(xiàng)機(jī)能,運(yùn)動(dòng)員本身需要長(zhǎng)時(shí)間訓(xùn)練找到最佳協(xié)調(diào)狀態(tài),才能保持長(zhǎng)時(shí)間的速度和持久的參賽能力。

5、增長(zhǎng)速度,增長(zhǎng)速度和我們企業(yè)量級(jí)有很大關(guān)系,我們還是一家中小型創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè),用十幾年時(shí)間去做好一件事情,在一個(gè)不起眼的小眾市場(chǎng)取得突破逐漸轉(zhuǎn)變成大眾皆知的女裝品牌。

從2010年開(kāi)始,連續(xù)四屆雙十一,我們都均保持2倍以上的速度增長(zhǎng),從不為人知的品牌做到第一,我們只用不到4年時(shí)間,整體增速接近200%,顧客累積超過(guò)300萬(wàn),整個(gè)集團(tuán)每年售出的棉麻服飾品600多萬(wàn)件。

品牌商看天貓

1、茵曼從天貓起航,這里不單有銷(xiāo)量,而且能夠創(chuàng)造出一個(gè)新時(shí)代的偉大品牌。

2、成熟的消費(fèi)者匯集天貓,代表了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)購(gòu)主流消費(fèi)人群(數(shù)據(jù));讓我們短短用六年時(shí)間,成就全網(wǎng)消費(fèi)者人人都知道的“茵曼•棉麻藝術(shù)家”。

3、天貓已經(jīng)創(chuàng)建一個(gè)健全的品牌生態(tài)鏈,包括商家誠(chéng)信體系、消費(fèi)者保障體系、物流整合、數(shù)據(jù)支持、商家溝通協(xié)同平臺(tái)等;

4、天貓給商家創(chuàng)造了一個(gè)有別于線(xiàn)下的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,阿里小二特別敬業(yè)、誠(chéng)信,不用拉關(guān)系,憑銷(xiāo)售與品牌影響力說(shuō)話(huà)。

5、快速反應(yīng)能力帶動(dòng)商家進(jìn)步,雖然天貓有2萬(wàn)多員工,但對(duì)商家和消費(fèi)者的響應(yīng)速度在業(yè)內(nèi)有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也影響商家的管理機(jī)制創(chuàng)新。

我的品牌觀點(diǎn):

1、做品牌要從員工開(kāi)始,由內(nèi)而外,才能做好一個(gè)品牌;員工了解一個(gè)品牌太重要了,決定了他們做事情的方向、結(jié)果、質(zhì)量、細(xì)節(jié)。

2、“小即是大,大或是小”,中小品牌的機(jī)會(huì)在細(xì)分品類(lèi),小眾市場(chǎng);在互聯(lián)網(wǎng)不是你選擇的切入點(diǎn)越大越好,相反“小即是大”往往看起來(lái)很小眾的市場(chǎng)最后也可以成大市場(chǎng),比如茵曼,當(dāng)時(shí)沒(méi)有任何人相信我們會(huì)從一個(gè)棉麻品類(lèi)發(fā)展到今天的規(guī)模。

3、我始終相信,高性?xún)r(jià)比商品才是品牌未來(lái)幾年的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能引領(lǐng)消費(fèi)者的需求,代表消費(fèi)者核心利益。

4、其實(shí)我們想得很簡(jiǎn)單,做好了內(nèi)容和產(chǎn)品,就不怕沒(méi)有粉絲,也不怕粉絲不在。對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō),他們的真實(shí)體驗(yàn)分享出來(lái)就是口碑,能夠影響到身邊人,一傳十十傳百。

5、電子商務(wù),流量搜索已過(guò)去,產(chǎn)品和品牌才有未來(lái)的話(huà)語(yǔ)權(quán)。

6、零售已經(jīng)不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)零售或者實(shí)體店零售,新舊品牌經(jīng)過(guò)近十年的商業(yè)洗禮,已經(jīng)站在同一競(jìng)技場(chǎng),引領(lǐng)未來(lái)的商業(yè)生態(tài)和消費(fèi)。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師