賀上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)首屆師資發(fā)布會(huì)圓滿(mǎn)成功

（蔣健才）

   我謹(jǐn)代表廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)對(duì)上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)首屆師資發(fā)布會(huì)的圓滿(mǎn)成功表示熱烈的祝賀和衷心的祝愿！

《荀子. 王霸篇》說(shuō)：“農(nóng)夫樸力而寡能，則上不失天時(shí)，下不失地利，中得人和而百事不廢”。上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)的成立，正是上合天時(shí)，下應(yīng)地利，中得人和故而芝麻開(kāi)花能節(jié)節(jié)高。

何謂上合天時(shí)？我在《中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展分析預(yù)測(cè)簡(jiǎn)論》一文中提出，我國(guó)本土培訓(xùn)行業(yè)自2009年開(kāi)始步入“陽(yáng)極則陰”的下滑階段，這個(gè)階段將持續(xù)至2013年下半年，為什么說(shuō)現(xiàn)在是上合天時(shí)？所謂亡羊補(bǔ)牢為時(shí)晚矣，臨陣磨槍難堪大用，我國(guó)本土培訓(xùn)行業(yè)要想要在2013年下半年進(jìn)入“陰極則陽(yáng)”的階段，并獲得快速發(fā)展，就必須提前整頓調(diào)整，而這個(gè)提前的時(shí)間，在2012年上半年底，下半年初這個(gè)階段是正和時(shí)宜的，所以說(shuō)是“上和天時(shí)”。

何謂下應(yīng)地利？上海作為中國(guó)內(nèi)地第一大城市，人口密度居全國(guó)首位。在2011年更是被評(píng)為世界城市前20強(qiáng)！一直作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)文化中心，亞洲金融貿(mào)易中心。上海GDP占全國(guó)GDP比值達(dá)到3%以上，而上海GDP構(gòu)成幾乎全部是第二、三產(chǎn)業(yè)，隨著我國(guó)成為世界上最大的消費(fèi)市場(chǎng)，上海的發(fā)展前景極為廣闊，尤其是第三產(chǎn)業(yè)。由此所帶來(lái)的是龐大的培訓(xùn)市場(chǎng)需求！所以說(shuō)，上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)的成立正是下應(yīng)地利！

人和。孟子曰：“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，可見(jiàn)地利對(duì)于決勝的關(guān)鍵作用！我們回顧2009年以來(lái)我國(guó)本土培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)入“陽(yáng)極則陰”階段的原因，一般而言，市場(chǎng)需求決定行業(yè)發(fā)展。但是我們可以發(fā)現(xiàn)，即使在2009年之后，我國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)需求依然較大，甚至在上升，但是本土培訓(xùn)行業(yè)卻在不正常的萎縮，為什么我一直說(shuō)是本土，而不是中國(guó)？據(jù)AC尼爾森數(shù)據(jù)顯示，2006年中國(guó)內(nèi)地培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到3000億元，這一數(shù)字正在以每年30%的速度遞增。中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)潛力巨大，形勢(shì)喜人。但事實(shí)上，在這一數(shù)據(jù)中，中國(guó)本土培訓(xùn)行業(yè)僅占據(jù)了中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)份額的23%！為什么？我在《中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展分析預(yù)測(cè)簡(jiǎn)論》就詳細(xì)列舉了四個(gè)原因：務(wù)虛；“一招鮮吃遍天下”的觀念；善于構(gòu)建“空中樓閣”；課程標(biāo)準(zhǔn)化。為什么在2009年以后本土培訓(xùn)行業(yè)會(huì)“陽(yáng)極則陰”， 本土培訓(xùn)行業(yè)和外來(lái)培訓(xùn)業(yè)都同處于一個(gè)“天時(shí)”之下，論“地利”， 本土培訓(xùn)業(yè)要更具有優(yōu)勢(shì)，那為什么？就是因?yàn)槭チ恕叭撕汀保∥覈?guó)培訓(xùn)業(yè)還是一個(gè)新興行業(yè)，還處于稚嫩階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能和外來(lái)的已經(jīng)成熟的培訓(xùn)業(yè)相提并論，一段時(shí)間之后，本土培訓(xùn)業(yè)的弊端問(wèn)題就暴露了出來(lái)。我聽(tīng)企業(yè)的老板談到培訓(xùn)員工難，為什么？不是找不到培訓(xùn)師，而是找不到合適的培訓(xùn)師，培訓(xùn)師往往只愿意提供已有的標(biāo)準(zhǔn)化課程培訓(xùn)，而不愿根據(jù)企業(yè)實(shí)際，員工需求研發(fā)課程。所以就造成了培訓(xùn)師找企業(yè)，企業(yè)找培訓(xùn)師，但兩兩都不對(duì)眼！

中國(guó)式管理之父曾仕強(qiáng)老師在人性化管理專(zhuān)訪中指出：“中國(guó)成為世界上最大的貿(mào)易市場(chǎng)，外國(guó)人要想和中國(guó)人做生意，就必須懂得中國(guó)人的文化，中國(guó)人有自己獨(dú)特的文化特點(diǎn)和性格特點(diǎn)，西方的所謂英式管理還是美式管理理論在中國(guó)是很難行得通的，在中國(guó)的企業(yè)要用中國(guó)的管理辦法來(lái)管理”。事實(shí)上，國(guó)外的企業(yè)在管理上也正在不斷的融入中國(guó)元素，研究中國(guó)文化。中國(guó)的培訓(xùn)要具有中國(guó)的風(fēng)采，中國(guó)的文化特色，這點(diǎn)作為中國(guó)人，自然是當(dāng)仁不讓?zhuān)绻屢粋€(gè)外國(guó)人去教中國(guó)人“禮義廉恥，陰陽(yáng)平衡”就真是愧為中國(guó)人了！

即將成立的上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)，是針對(duì)目前本土培訓(xùn)行業(yè)混亂的一次根本性的調(diào)整，預(yù)示著本土培訓(xùn)行業(yè)正在走向規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，與國(guó)際接軌，逐漸成熟。同時(shí)也是將上海培訓(xùn)業(yè)擰成了一股繩，形成了一個(gè)系統(tǒng)。提供了為培訓(xùn)講師們相互交流、相互學(xué)習(xí)、互補(bǔ)不足、互惠互利的平臺(tái)。更是方便了項(xiàng)目對(duì)接，解決了企業(yè)尋找培訓(xùn)師難，培訓(xùn)講師尋找企業(yè)難的尷尬，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)培訓(xùn)師，都是打開(kāi)了方便之門(mén)，可謂是眾望所歸！所以說(shuō)，上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)的成立正是中得人和。

即將成立的上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)是繼深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)后相繼成立的內(nèi)地培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)，我謹(jǐn)代表同樣即將成立的廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)真誠(chéng)希望與上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)及深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)達(dá)成友好互助聯(lián)盟，互助互利，共同發(fā)展，相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，在我們的影響下，各地的培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)將會(huì)紛紛涌現(xiàn)，最終形成一張覆蓋全國(guó)的培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)大網(wǎng)，將中國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)牢牢掌握在我們自己的手中！

最后，請(qǐng)?jiān)试S我再次代表廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)及我個(gè)人身份對(duì)上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)首屆師資發(fā)布會(huì)的圓滿(mǎn)成功表示熱烈的祝賀和衷心的祝愿！

謝謝！

2012-06-27