客戶：中國農業(yè)大學農業(yè)MBA班 地點：北京市 - 北京 時間：2012/8/23 0:00:00 2012年8月23日，中國農業(yè)大學農業(yè)MBA班邀請高長勇老師為總裁班班學員授課《總裁企業(yè)文化突破》。高老師課程完美的將傳統(tǒng)文化、商業(yè)文明和企業(yè)文化的科學理論相結合，幫助總裁提升境界，突破自我，掌握企業(yè)文化建設工具和方法，推動企業(yè)文化建設達到“外化于形，內化于心，固化于行”的文化建設新高度，此次授課取得圓滿成功。 中國農業(yè)大學MBA教育中心系國家教育部及國務院學位辦認定的工商管理碩士學位點。農大MBA秉持“厚德、務實、專注、創(chuàng)新”的核心理念，堅決走專業(yè)化、特色化的辦學道路，與行業(yè)發(fā)展相結合，與企業(yè)實踐相結合，與中國文化相結合，與中國國情相結合，致力于為涉農行業(yè)、民營企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)化、實用化、國際化的高級管理人才。 《企業(yè)文化建設與落地實務》高長勇老師 總裁的人生哲學是企業(yè)文化的重要源頭，與企業(yè)文化建設息息相關。每一家企業(yè)走到今天，都有它成功的道理，總裁的個人人生觀、人生哲學給這個企業(yè)留下了強烈的精神印跡。 企業(yè)文化是投資最少回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。企業(yè)文化建設需要設計、提升、學習與討論，需要時間來交流、總結與反思，但是無論如何，相對于員工觀念的轉變，中層責任心的增強，公司氛圍的改善，這點投入不算什么。 企業(yè)文化是企業(yè)員工的共同意識和行為習慣，只有被大家認同并遵守的文化才是真正的企業(yè)文化，文化傳播是建立共同意識的最有效的途徑，企業(yè)經(jīng)典文化故事案例集就是一個很好的載體！ 企業(yè)文化必須通過管理來落地。企業(yè)文化不是空的，不僅僅是墻上的口號，也不僅僅是制度上的規(guī)定，更不是總裁天天講就是做文化了，企業(yè)文化需要通過有目的的管理手段在具體的管理活動中，教育員工，教育干部，轉變大家的思想觀念。 企業(yè)文化必須為企業(yè)經(jīng)營服務。目前許多企業(yè)的文化建設最大的問題就是跑偏了，不是為了改善經(jīng)營狀況，提高公司績效做文化，而是單純的為了做文化而做文化了。企業(yè)文化要想落到實處，必須聚焦企業(yè)經(jīng)營活動的主線，只有這樣企業(yè)文化才有生命力，才能經(jīng)久不息。 培訓結束后農大MBA的老師邀請高老師與農業(yè)MBA總裁畢業(yè)班的學員們合影留念，并邀請高老師晚上與學員們共進晚餐。高老師欣然接受，并祝愿畢業(yè)班的同學們將所學的知識運用到今后的工作中去，創(chuàng)造更加輝煌的的事業(yè)。 企業(yè)的發(fā)展不會超過企業(yè)家的思維高度，我們常說火車跑得快，全靠車頭帶。企業(yè)家個人的眼光、心胸、思路，對一個企業(yè)的發(fā)展往往起到?jīng)Q定性的作用。企業(yè)要想實現(xiàn)快速健康發(fā)展，企業(yè)家必須首先自我突破，企業(yè)才能突破。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。積極向上的企業(yè)文化，能夠凝聚人心，降低企業(yè)溝通成本，提高企業(yè)管理效率，能夠吸引優(yōu)秀的人才，提升企業(yè)的品牌和公司的核心競爭能力。可以說只有企業(yè)文化的不斷突破，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青！ 高長勇老師助理文強