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九型人格講師專注于九型商業(yè)應用與深度心理療愈
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周春霞:九型人格中的3-6-9法則
2016-01-20 3349

   很多人尤其是初接觸九型人格的人常常會認為,九型人格只是一個識人辨人的工具,只要掌握基礎的部分就可以了。其實,認真深研下去就會發(fā)現(xiàn),九型人格不僅是一個工具,其中蘊含了太多的東西。我們鉆研的越深、領悟的越多,從中收獲的也會越多。

     九型人格中的3-6-9法則是從自然界中衍生出來的,是能夠適用于自然界并被接納的。


    在九尖圖中,這三個型號分別是心區(qū)、腦區(qū)和腹區(qū)的中心,由三條連線聯(lián)結到一起,分別代表著行動、抗拒和調和。


    3號的行動力快、目標感強,他們一旦明確了目標便會立即投入行動中。但在行動的過程中不可避免地就會遇到各種內(nèi)外在阻抗,即各種矛盾、困難等。這就需要3號慢下來,進入到6號的位置,像6號那樣去仔細思考、分析,找出最佳的解決方案,促使事情朝著好的方向發(fā)展,最終達到和諧狀態(tài),即進入9號的狀態(tài)。


     6號則擅長思考,在行動之前將各種問題分析透徹。不過,過多的思考往往會拖延了行動,執(zhí)行力差。任何問題若不去行動就無法解決,這就需要6號暫時放下自己的思想,像3號一樣快速行動起來,在行動中解決問題,最終趨向9號位。


     9號為了達到和諧往往會極力逃避矛盾、沖突,但這種和諧并不是內(nèi)心的真正平和,因為在他們規(guī)避矛盾的過程中,內(nèi)心的憤怒也在不斷地積累。若要真正達到平和狀態(tài),就需要像3號那樣行動起來,直面各種矛盾、沖突,在行動的過程中思考、解決所遇到的問題。

     行動—抗拒—調和,九型人格中的3-6-9法則其實是適用于生活中的各個層面的。比如,在工作中,同事之間產(chǎn)生了矛盾,若是不行動,不去面對沖突,雙方的關系就一直會處于僵持狀態(tài),很容易影響工作狀態(tài)。當我們行動起來,勇敢地面對沖突并主動去解決沖突,就會發(fā)現(xiàn)彼此的矛盾點所在。然后雙方共同想辦法去解決,對雙方都有利,這樣人際關系就會朝一個和諧的方向發(fā)展。在成長過程中,我們難免會遇到各種問題,各種矛盾,逃避問題不代表問題就不存在了,不代表問題順利解決了。面對成長過程中的各種阻抗,諸如消極情緒、兩難選擇等,我們要接納并解決問題,如此才能實現(xiàn)內(nèi)在的和諧與成長。

     九型人格理論中蘊含的東西很多,只要我們靜下心來潛心鉆研,就會從中受益良多。

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