兩天的奇跡：企業(yè)內部培訓師培訓（TTT） 朱昉 【課程簡介】 通過本課程的學習，學員可以了解到作為企業(yè)內部講師應具備的基本技能與培訓方法，更重要的是充分有效地在工作中發(fā)揮自己的專業(yè)特長，以一個專業(yè)的角色去輔導企業(yè)員工或下屬，提升團隊的業(yè)績、促進企業(yè)發(fā)展和組織內部的學習氛圍的形成。 【適合對象】 企業(yè)內部講師，初、中級經(jīng)理，團隊負責人 【培訓時間】2天 【培訓目標】 通過2天的學習使學員掌握PPT課件的制作與優(yōu)化，課堂展示與演講的有效方法，以及提升培訓授課效果的技巧。 【學員收益】 1、學習培訓課程設計的基本理論和方法，提高開發(fā)企業(yè)實用課程能力，促進培訓成果轉化 （1）如何設計培訓大綱 （2）PPT課件的制作與優(yōu)化 2、學習授課與培訓技巧 （1）如何進行有效開場和課程導入 （2）如何演講和有效過渡 （3）多種培訓方式在教學中的應用 （4）課程控制的技巧和方法，提高滿意度 3、行動學習 通過演練，幫助學員建立自信，糾正不良授課習慣，增強應變能力和解決問題的能力。 【課程內容】 一、培訓師的職責和使命 1、培訓師的角色 2、優(yōu)秀培訓師的素質模型 3、培訓師的知識和能力要求 4、培訓師遇到的挑戰(zhàn) 二.課程開發(fā)實戰(zhàn) 1、如何進行快速有效的課程開發(fā) 2、設計課程大綱 3、設計講義 4、從大綱到PPT：快速制作技巧 5、PPT課件的制作與優(yōu)化 6、素材收集及整理方法 7、設計教學法 三.提升表達能力及個人形象 1、如何進行有效的演講 2、培訓師的身體語言應用技巧 3、培訓師形象設計 4、成功的自我介紹與開場 四、培訓前的充分準備 1、溝通學員情況 2、正確使用教學設備 3、場地設計及布置 五、使用多種方式推進培訓 1、有效控制節(jié)奏和時間 2、控制講解要點 3、多種培訓方式組合實施 4、合理過渡 5、單元總結與回顧 6、組織案例討論 7、如何避免培訓方式濫用 8、與學員交流與互動的技巧 六、行動學習與培訓成果轉化 1、小組學習 2、個人演練 【受訓過單位】 1、保險行業(yè)：陽光保險公司歷屆培訓師、標桿經(jīng)驗演講人培訓、SOP種子講師 2、能源行業(yè)：中廣核集團 3、電子行業(yè)：中科集團，上海電氣，Source Green Power Co.,Ltd.(中美合資) 4、石化行業(yè)：北京化二 5、鋼鐵行業(yè)：泰國偉成發(fā)鋼鐵集團 …