課程內(nèi)容大綱： 第一部分：揭秘人本執(zhí)行 1 執(zhí)行力問題的五大原因 2 持續(xù)提升執(zhí)行力的關(guān)鍵 3 開啟人本執(zhí)行力系統(tǒng) 第二部分：需求動力 1 需求動機(jī)執(zhí)行力 2 驅(qū)力與期望模型 3 如何實(shí)施外部激勵 4 如何引發(fā)內(nèi)在驅(qū)動力 第三部分：領(lǐng)導(dǎo)動力 1 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 2 有效的領(lǐng)導(dǎo)原則 3 情境領(lǐng)導(dǎo)力 4 教練領(lǐng)導(dǎo)力 第四部分：群體動力 1 群體如何影響執(zhí)行力 2 如何消除群及競爭阻力 3 如何通過群體引發(fā)動力 第五部分：文化動力 1 文化的力量 2 如何識別企業(yè)文化 3 文化與領(lǐng)導(dǎo)力 4 如何讓企業(yè)文化落地 第六部分：超越人力資源 1 從單向招聘到雙贏選擇 2 從職業(yè)規(guī)劃到自我實(shí)現(xiàn) 3 從員工培訓(xùn)到組織學(xué)習(xí) 4 從績效考核到目標(biāo)管理 5 從薪酬設(shè)計(jì)到持久激勵 6 從部門職能到全員管理