不找借口是一種工作哲學(xué)，它強(qiáng)調(diào)的是盡你所能去完成任何一項任務(wù)，你需要的是絕對的執(zhí)行，而不是為沒有完成任務(wù)找借口。在執(zhí)行面前，所有的借口都是蒼白的。毫無疑問，按照這個原則，你需要不達(dá)目的不罷休的毅力。

借口是發(fā)生在我們身邊再正常不過的事情了，它往往伴隨著工作中的失誤、問題而產(chǎn)生的。企業(yè)每每稽核檢查，總會發(fā)現(xiàn)不少問題，總是有不少屢查屢犯的事情，總是由于這樣那樣的各種看似合理的借口，影響工作。長此以往，這些問題總是困擾著我們。

其實不論這樣的原因也好，那樣的困難也罷，糾其根本，還是借口在作怪。要知道，借口看似微不足道，可它的危害是不容忽視的，它會不動聲色地吞噬我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

大多數(shù)傲立商界的公司、企業(yè)或者成績斐然的個人，他們無不以誠實與信用作為自己立身處世的基本準(zhǔn)則。他們盡可能遠(yuǎn)離一切跟借口有關(guān)的東西，如謊言、欺騙等。在他們身上，多體現(xiàn)出一種認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度，一種奮發(fā)向上的干勁。

領(lǐng)導(dǎo)給你分配任務(wù)，是出自對你的信任。每一個人的內(nèi)心都渴望成功，渴望得到上司的器重，渴望得到同事們的認(rèn)同；每一個人的內(nèi)心也都渴望戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝挫折，那么就付諸行動，把你的渴望變成現(xiàn)實吧!

借口就是推卸責(zé)任、轉(zhuǎn)嫁過失、拖延、自欺欺人、悲觀消極的代名詞?？偸钦医杩诘娜擞肋h(yuǎn)與成功無緣，因為他們?nèi)狈γ鎸щy、面對自我時的決心和勇氣，而且總是把責(zé)任歸咎于與自己無關(guān)的因素。作為公司的員工，我們要積極主動地抓住并創(chuàng)造機(jī)遇，而不是一遇到困難就逃避退縮，為自己找借口。因為不找借口，我們才會義無反顧地想辦法去執(zhí)行任務(wù)。

借口不可分割地與企業(yè)的生存發(fā)展密切聯(lián)系在一起。只要有它存在，遲早有一天會把企業(yè)送上“斷頭臺”。只有消除了它，企業(yè)才能擁有希望，才能迸發(fā)活力與能量，才能克服困難，爭取勝利。企業(yè)與借口是誓不兩立的，必須將借口趕出公司。在企業(yè)中，那些，遇事找借口的人，必將為自己不負(fù)責(zé)任的行為付出相應(yīng)的代價。他們可以暫時性地把屬于自己的過失掩蓋掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人。但長此以往，他們扼殺的是自己的才能，泯滅的是自己的創(chuàng)造力。

優(yōu)秀的員工在工作中從不尋找任何借口，而是克己奉公，盡力滿足客戶的種種需求；優(yōu)秀的員工，總是認(rèn)真對待上級交待的任務(wù)，善于審時度勢，積極為上級獻(xiàn)計獻(xiàn)策；優(yōu)秀的員工，總是與同事通力合作，從不利用借口轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。無論是企業(yè)公司，還是個人，遠(yuǎn)離了借口，就離成功越來越近。

在一次培訓(xùn)課上，德魯克問他的學(xué)生——一些成功的企業(yè)家：“如果買了幾條魚回家，你出了趟門，回來后發(fā)現(xiàn)魚被貓偷吃了，你覺得應(yīng)該怪誰？”

不出所料，幾乎所有的學(xué)生都覺得應(yīng)該怪貓。

德魯克笑著說：“貓當(dāng)然有責(zé)任，但除了責(zé)備貓，你更應(yīng)該責(zé)備自己，因為貓吃魚是它的本性，你明知貓會偷吃魚，卻不加任何防范，導(dǎo)致了事故的發(fā)生，所以你也是有責(zé)任的。同樣的道理，在企業(yè)管理的過程中，你明明知道人性有弱點，卻不加防范，或者對一個人的了解不夠深就重用他，一旦出了大錯，首先應(yīng)該檢討自己?！?/span>

學(xué)生們聽了，默默點頭。

人們在工作中遭遇不順的時候，往往努力為自己開脫，將原因歸結(jié)為他人或者環(huán)境的不是，而從來不會從自己身上找原因。

借口總是乘虛而入的，找借口是世界最容易辦到的事情之一，因為我們可以找到很多的借口去自我安慰，但是如果你的內(nèi)心足夠堅強(qiáng)，你對成功充滿欲望，你懂得奮斗并把工作作為生命中的事業(yè)，那么借口是無法進(jìn)入你的身體的。借口是一種病毒，但你可以建立你的免疫系統(tǒng)，讓借口見鬼去吧!