文/實戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正

執(zhí)行力不強(qiáng)，是企業(yè)的一顆毒瘤！”這句話只有13字，卻一針見血地指出了執(zhí)行力不強(qiáng)將會帶企業(yè)什么危害。企業(yè)要生存、要發(fā)展，那就必須具備強(qiáng)有力的執(zhí)行力做后盾。 

那么執(zhí)行力究竟是什么？核心又是什么？

通俗一點講，執(zhí)行力對于企業(yè)而言是長期戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的能力；對個人而言，就是把想干的事干成功的能力。一個企業(yè)光有好的理念、宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)，沒有一支訓(xùn)練有素、技能過硬、無私奉獻(xiàn)、出色執(zhí)行力的員工隊伍，那是不行的。決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素是高素質(zhì)的員工隊伍，執(zhí)行力的核心是??人。

在企業(yè)內(nèi)，什么樣的員工才能稱上高素質(zhì)員工呢？

高素質(zhì)員工是與企業(yè)“志同道合”、“同舟共濟(jì)”的人;是明確自己身處的崗位，又胸中裝有公司戰(zhàn)略目標(biāo)，能把手中的工作與大目標(biāo)緊緊相連的人;是認(rèn)同并融入企業(yè)文化，將自身價值與企業(yè)價值緊密聯(lián)系在一起，顧大體、識大局，自覺踐行企業(yè)核心價值觀的員工。

高素質(zhì)員工在執(zhí)行力方面是有積極性、主動性、創(chuàng)造性的人。在執(zhí)行、貫徹的過程中，每個環(huán)節(jié)，都是一絲不茍，力求每個細(xì)節(jié)的 完美；有良好的做事習(xí)慣，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)辦事，把標(biāo)準(zhǔn)看作是崗位法規(guī)；在自己從事的工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，善于思考分析問題，善于解決問題。

高素質(zhì)員工是在執(zhí)行力方面有高度的責(zé)任感、緊迫感、榮譽感的人。他們共同的特點是對工作精益求精，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)沒有任何借口。

要成為一流的供電企業(yè)必須擁有一流的供電員工。企業(yè)要營造適宜人才發(fā)揮作用的軟環(huán)境，建立完善的績效評價考核機(jī)制讓執(zhí)行力強(qiáng)的人脫穎而出；大力構(gòu)建執(zhí)行力文化，從企業(yè)的精神、企業(yè)的戰(zhàn)略、企業(yè)的追求、企業(yè)的管理方式、企業(yè)的形象及員工風(fēng)貌、管理風(fēng)格等方面處處體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，使一流的員工留得住，用得上，不斷為企業(yè)的發(fā)展出力。

從企業(yè)的角度講，提升執(zhí)行力要開辟提升員工能力素質(zhì)的途徑，加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、在職教育的力度，打造一支過硬的供電員工隊伍。從員工的角度講，提升執(zhí)行力更需要工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，發(fā)奮努力，勇于進(jìn)取，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，提高、提高再提高，在素質(zhì)方面加緊努力，適應(yīng)現(xiàn)代供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。
公司執(zhí)行力提高不是一蹴而就的，因為人的素質(zhì)不能短時間內(nèi)提高，但是只要我們堅定信心，找準(zhǔn)方法，員工從自己做起，從現(xiàn)在做起，努力提升自身素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，公司的發(fā)展的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)。

合作代理：

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程，現(xiàn)誠尋各地合作與代理機(jī)構(gòu)。聯(lián)系方式詳見孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”，將由孫老師專職助理對接溝通。