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孫軍正:孫老師講案例
2016-01-20 69403

執(zhí)行力的重要性??讓孫老師來(lái)告訴你??!

孫老師簡(jiǎn)介

孫軍正老師,集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P)創(chuàng)始人,中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng),中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師,國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘講師,著名實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢(xún)專(zhuān)家,北大、清華等高校客座教授,富士康、海底撈等知名企業(yè)管理顧問(wèn)。他在任職格蘭仕副總裁與TCL人力資源總監(jiān)期間,通過(guò)打造集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P),確保了公司長(zhǎng)期持續(xù)快速發(fā)展。他首創(chuàng)的“集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P)”已導(dǎo)入2897家企業(yè)。他的培訓(xùn)具有深刻、震撼、激情、實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格,因能達(dá)到“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練,現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果”的效果。培訓(xùn)滿意度在98%以上。其著作廣泛影響中國(guó)企業(yè)界,著有《總裁戰(zhàn)略智慧》《解放軍執(zhí)行力》等具有影響力的書(shū)籍。

 

兩個(gè)月前,我能有幸參加參加了著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P)創(chuàng)始人、中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師主講的21天執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)。在培訓(xùn)課上,老師給我們講了關(guān)于執(zhí)行力的故事,這個(gè)故事給了我深刻的映像,我也從中體會(huì)和領(lǐng)悟到了執(zhí)行力的重要性。培訓(xùn)后我們團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)用孫老師現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)工具,使得我們團(tuán)隊(duì)短期內(nèi)業(yè)績(jī)上升30%-40%!現(xiàn)在我將這個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容分享給大家:

孫軍正老師講在企業(yè)管理實(shí)踐中,我們卻經(jīng)常看見(jiàn)一種領(lǐng)導(dǎo)怪象:很多的企業(yè)老板卻反過(guò)來(lái)被自己的下屬領(lǐng)導(dǎo)著。

按照管理學(xué)的定義,領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)人影響他人的能力,是指領(lǐng)導(dǎo)者影響下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。在任何組織中,領(lǐng)導(dǎo)就是最高層的職務(wù)了,企業(yè)老板自然就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)??墒牵谄髽I(yè)管理實(shí)踐中,我們卻經(jīng)常看見(jiàn)一種領(lǐng)導(dǎo)怪象:很多的企業(yè)老板卻反過(guò)來(lái)被自己的下屬領(lǐng)導(dǎo)著。

曾在中國(guó)知名企業(yè)擔(dān)任總裁和多家企業(yè)擔(dān)任管理顧問(wèn)的孫軍正老師談到:在中國(guó)企業(yè)中,很多老板的一天通常是這樣度過(guò)的:剛一上班,辦公室門(mén)口就會(huì)排著幾個(gè)人等著請(qǐng)示工作,剛聽(tīng)完一個(gè)下屬匯報(bào),又來(lái)一個(gè)了請(qǐng)示的,而且,說(shuō)著說(shuō)著電話可能又響了;這邊剛剛處理完,那邊可能又出了問(wèn)題等著你去處理,隨后可能又到了會(huì)議時(shí)間,在會(huì)上,主管們一個(gè)個(gè)提問(wèn)題提要求,然后等待老板拿出解決辦法。孫軍正老師問(wèn)問(wèn)這些老板:你們?yōu)槭裁凑f(shuō)忙說(shuō)累,那是因?yàn)榇藭r(shí)老板與下屬的地位已經(jīng)倒置了,老板在不知不覺(jué)中被自己的下屬牽著鼻子走,強(qiáng)勢(shì)的老板被弱勢(shì)的下屬給反領(lǐng)導(dǎo)了!

一般而言,很多老板用人都有如下三大特點(diǎn):一是總怕下屬做不好事,因此處處喜歡對(duì)下屬指指點(diǎn)點(diǎn),導(dǎo)致下屬凡事都不拿主意,甚至老板不在就不做事;二是事必躬親,任何事都想自己去掌握,但是,卻又缺乏系統(tǒng)的控制方法;因此,要求下屬一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,早請(qǐng)示晚匯報(bào)就成為必須。通常情況下,老板命令是命令,建議也是命令,員工即使不理解也要遵照?qǐng)?zhí)行。慢慢地,下屬都會(huì)養(yǎng)成一種不求有功但求無(wú)過(guò)職場(chǎng)心態(tài),多一事不如少一事,凡事都等著老板拿主意。三是怕自己被架空。因而有些企業(yè)的老板在安排工作時(shí),不僅要越過(guò)企業(yè)副總這一級(jí)直接向企業(yè)的中層部署、檢查工作,甚至有個(gè)別老板還要越級(jí)直接指揮到基層員工。在有的小企業(yè)中,不僅中層管理人員必須直接向老板匯報(bào)工作,而且工廠的生產(chǎn)工人、設(shè)備維修人員、業(yè)務(wù)員、保管員等都可以直接給老板發(fā)手機(jī)短信,匯報(bào)工作。

分權(quán)、授權(quán),這是做大企業(yè)、做強(qiáng)企業(yè)的必由之路。只有合理、有效的授權(quán)、分權(quán),才能將職責(zé)與責(zé)任進(jìn)行分解,才能激發(fā)、調(diào)動(dòng)下屬人員的工作熱情。然而,有些企業(yè)的老板因?yàn)椴欢梅謾?quán)、授權(quán),凡事都要自己插手,凡事都要自己決策,導(dǎo)致每天工作是日理萬(wàn)機(jī),工作忙的是焦頭爛額,心力憔悴、苦不堪言??!

但是,很多時(shí)候老板的意見(jiàn)卻不一定是對(duì)的,因?yàn)槔习宀皇侨f(wàn)能的,是不可能是什么都懂的。但是,在中小企業(yè)中,下屬們因?yàn)楸仨毼┟菑?,也就學(xué)會(huì)了禮貌,一般都不會(huì)當(dāng)面向老板提出質(zhì)疑。老板意見(jiàn)是行也得行、不行也得行,即使下屬他們發(fā)現(xiàn)老板的指令有問(wèn)題或者根本行不通時(shí),就根本不行動(dòng)。于是,很多老板最后不得不親力親為地去解決自己制造的問(wèn)題。這是很多老板為什么永遠(yuǎn)都忙忙碌碌的根源——自己為自己擦屁股。

于是,在企業(yè)中,有一種普遍的現(xiàn)象是:老板搶事干下屬就沒(méi)事干,老板一忙下屬就偷著樂(lè)。一個(gè)忙碌的老板手下總有一群清閑的下屬。而且,下屬清閑并不會(huì)感激老板,相反,他們會(huì)一邊看老板表演一邊等著看老板笑話。所以,只要老板插手已經(jīng)授權(quán)的工作,下屬不是等著你失敗,就是等著推卸責(zé)任。因?yàn)橹挥欣习迨×?,才能證明老板并不比他強(qiáng),同時(shí)他也可以免受處罰。如果老板追究他把事情做砸了,他會(huì)認(rèn)為,如果你不插手,他已經(jīng)把事情做成了——他會(huì)將責(zé)任直接推到你的身上。而且,一個(gè)沒(méi)事做的下屬一定會(huì)搞點(diǎn)事情出來(lái),以顯示他的存在,然后在等著老板去解決。因此,如果老板和員工搶事干,將會(huì)永遠(yuǎn)立于不勝之地。下屬也將永遠(yuǎn)地用這種最簡(jiǎn)單、最無(wú)聊的手段領(lǐng)導(dǎo)著那些自認(rèn)為很聰明的老板!

最后孫軍正老師告訴現(xiàn)在這些被領(lǐng)導(dǎo)著的領(lǐng)導(dǎo)們:對(duì)于企業(yè)老板而言,要以開(kāi)放的心態(tài)正確面對(duì)員工的智慧,要學(xué)會(huì)授權(quán)、學(xué)會(huì)相信別人、學(xué)會(huì)運(yùn)用制度和規(guī)則,更要學(xué)會(huì)用系統(tǒng)流程方法去控制過(guò)程,同時(shí),還要敢于把員工扔進(jìn)水里,讓他們自己撲騰,最多給他們上游泳課,這樣你的成效才會(huì)高得多。否則,最后企業(yè)里只有老板一個(gè)人在戰(zhàn)斗,老板永遠(yuǎn)都是一個(gè)孤家寡人。

孫軍正老師講課聲情并茂,富有激情,互動(dòng)性強(qiáng),寓教于樂(lè),課堂氣氛活躍。

孫老師的執(zhí)行力課程針對(duì)性強(qiáng),案例生動(dòng),非常實(shí)用,使人受益匪淺。

集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師課程目錄:

一、孫老師高層執(zhí)行力系列課程

課程1、執(zhí)行突破

課程2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

課程3、絕對(duì)執(zhí)行

課程4、卓越執(zhí)行官

課程5、中高層執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)

課程6、像軍隊(duì)一樣去落實(shí)

 

二、孫老師中層執(zhí)行力系列課程

課程1、卓越執(zhí)行力

課程2、經(jīng)理人高效執(zhí)行力

課程3、中層五步工作法

課程4、解放軍執(zhí)行模式

課程5、像軍人一樣完成任務(wù)

課程6、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

課程7、目標(biāo)與計(jì)劃管理

課程8、績(jī)效模式

課程9、有效激勵(lì)員工

課程10、卓越領(lǐng)導(dǎo)力

課程11、時(shí)間管理

課程12、溝通技巧

 

三、孫老師員工執(zhí)行力系列課程

課程1、西點(diǎn)執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)

課程2、日事日清工作法

課程3、高效能人士的職業(yè)化修煉

 

孫老師專(zhuān)家團(tuán)項(xiàng)目:21天執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng);90天執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng);365天執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)

孫老師主講課程:總裁執(zhí)行突破、執(zhí)行力系列課程等

如果想了解更多關(guān)于孫軍正老師的動(dòng)態(tài),請(qǐng)點(diǎn)擊中華講師網(wǎng):https://sunjunzheng.jiangshi.org

小熙7.30pm11

 

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