客戶名稱：中國建行

中國建行某分行特委托慧澤宇銀行學院針對建行的青年員工，展開了《青年人才發(fā)展與培養(yǎng)計劃》培訓，幫助他們重新定位職業(yè)方向，養(yǎng)成良好的工作習慣，提高工作成效，解決青年員工對職業(yè)迷茫、心態(tài)壓力和成長瓶頸等問題，同時發(fā)掘一批具有管理潛質(zhì)、營銷潛質(zhì)的青年人才。

《青年人才發(fā)展與培養(yǎng)計劃》項目，共分為兩個階段，第一階段為課程培訓，孫老師講授了《贏在主動—青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》，該課程為學員提供職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展職業(yè)生涯的具體方法，通過現(xiàn)場演練，幫助學員建立適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。第二階段為孫老師主導的一對一員工訪談和無領(lǐng)導小組討論。

 課程生動有趣，他通過大量的典型案例、視頻、現(xiàn)場演練對自我認知、角色定位、職業(yè)生涯發(fā)展、心態(tài)調(diào)整進行深刻而獨到的解讀，這種寓教于樂，邊做邊學的教學方法幫助學員更加明確、科學地認識到了自己，以及對未來的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更明確的崗位目標，同時也學會如何才能更好的與他人進行溝通。