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宋聯(lián)可:面試技巧與人才測評應用
2016-01-20 127794
對象
所有學員
目的
使學員了解現(xiàn)代企業(yè)的薪酬福利設計、掌握薪酬福利設計的方法及相關技巧、引導學員設計自身企業(yè)的留人策略
內(nèi)容
一、優(yōu)化面試流程 二、設計基于勝任模型的面試評價表 三、結構化七大經(jīng)典面試問題 四、優(yōu)秀面試官的問、聽、評 五、面試中的重要技巧
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